能的资金安全隐患消灭在萌芽之中。三、精神文明建设上台阶。进一步落实党风廉政建设责任制,抓好“两个条例”的学习教育,加强了工作作风建设,增强了领导干部廉洁自律的自觉性。加强职工队伍建设,以“创建学习型班组,争当知识型员工”活动为载体,积极推进彭泽邮政素质工程教育。积极开展新闻宣传工作,拓宽宣传渠道,增强宣传效果,为邮政发展营造了较好的舆论环境。全年在新闻媒体用稿88篇,九江邮政信息用稿49篇。彭泽邮政先后荣获了第九届省级文明单位、全省邮政系统“创新杯”劳动竞赛优胜单位及全市邮政系统“创新杯”劳动竞赛优胜单位、全省邮政系统先进职工之家、全省邮政系统模范职工之家、九江市“重合同、守信用”企业。这些成绩的取得,离不开彭泽县委、县政府的关心与支持,饱含了广大干部职工的辛勤汗水和
聪明。2005年是邮政推进改革、加快发展的要害之年,我们要以此为契机,坚持一手抓发展不放松,一手抓创新不停步,进一步强化基础治理,调整业务发展结构,完善支撑体系,激发创业热情,就一定能够实现新的跨越,实现预定的奋斗目标。在此,我谈几点意见和希望:第一,坚持“发展不动摇”,加快发展步伐。多年的实践,无数的事实已经反复证实,邮政在任何时候、任何情况下,都要坚持抓住发展这个主题不动摇,这是省、市局确定的工作方针,是邮政当前的第一位的任务、根本的任务和中心任务。“以深化改革促进发展,以加快发展推进改革”是当前的发展重心,请同志们把握好这个原则,全身心投入到发展上来,认认真真、脚踏实地做好各项工作,一定不能停下来观望等待,而放慢发展的步伐。第二,进一步转变工作作风,为邮政发展提供保障。要树立正确的发展观,统筹兼顾、立足当前、着眼长远。要结合实际进行总结分析,对个人的思想作风、工作作风、工作态度、劳动纪律、业务水平等方面存在的不足,进行深度剖析,查找原因和不足,坚持边查边改,边整边改,努力形成重实际,办实事的良好风气。对治理人员作风整顿所存在的问题,有效建立和完善各项规章制度,按照制度,明确职责,确立后台为前台服务的观念。第三,树立科学的发展观,构建和谐发展环境。一要树立正确的科学发展观。要以科学的方式推进改革,按照科学发展观和现代企业制度的要求,求真务实,大胆推进,构建和谐的社会发展环境。二要牢固树立稳健发展的观念。要保持彭泽邮政经营的连续性和稳定性,必须不断深化改革,破除发展障碍,增强深化改革、完善机制的紧迫感和责任感。三要抓住业务发展的重点。坚持“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的经营方针,突出抓好函件、速递、物流和邮储业务,以重点带动全局,努力提高邮政发展水平。第四,强化邮政服务,营造良好的发展环境。一个好的发展环境需要一个坚实的服务基础,彭泽邮政近几年来,服务水平得到了较大的改善,从当前的工作来看,还要抓好以下几个方面:一要切实提高服务质量;二要加强大客户服务工作;三要做好“三农”服务工作。第五,提高整体素质,加强队伍建设。高素质的职工队伍是邮政争先进位创优的要害所在。一要抓好思想建设,强化市场经济理论、现代化邮政专业知识的学习,同时要提高领导经济工作和驾驭复杂局面的能力。二要抓好作风建设,提高办事效率。加强党风廉政建设,增强拒腐防变的能力。三要继续深入推进“创建学习型企业,争当知识型员工”活动。要树立学习是生存和发展的需要的理念,树立终身教育、终身学习的理念,树立工作学习化,学习工作化的理念。同志们,新时期有新的展望、新的追求,我们要认真贯彻落实好省、市局有关精神,坚定发展目标,求真务实,努力拼搏,我相信就一定能够完成会议提出的奋斗目标,就一定能够实现