各位委员、同志们：
带着全校党员的嘱托，我们这些同志走到一起来了。学校新一届党委班子将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，在工作中全面贯彻科学发展观，以高昂的姿态和创新的工作方式团结和带领广大师生员工同心同德、奋力拼搏、开拓进取，为实现学校的奋斗目标而不懈努力。要实现第七次党代会提出的目标和任务，推进学校中长期发展规划，必须有一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。在这里，我代表新一届党委着重谈一下领导班子建设问题。
一、围绕建设高水平特色大学的目标，进一步弘扬求实创新的工作作风
建设高水平特色大学，是我校第七次党代会提出的宏伟目标，也是贯彻落实科学发展观的重大举措。求实创新，既是落实发展目标的必然要求，也是加强班子建设的重要内容。所谓“求实”，就是“求真务实”，就是“勤朴忠实”。我们所要求的“真”，所要务的“实”，就是真真正正的改革，实实在在的发展。我们不重形式、不搞花样、不做争论，只求货真价实的改革和发展，特别是发展这个兴校荣校的第一要务。党委班子只有始终坚持发展这个核心理念，才能汇聚各方英才，团结和带领全校师生员工，朝着一个坚定的目标迈进，全面增强学校的综合实力，不断提升学校的地位和社会声望。同时，我们还要秉承创新精神，进一步解放思想，创新发展思路，勇于破解改革和发展的难题，破除自满畏难的情绪，增强开拓进取的意识；破除因循守旧的观念，增强改革创新的意识；破除贪图安逸的思想，增强艰苦奋斗的意识，使思想观念更加符合时代前进的要求，贴近高等教育和上海发展的实际。
二、坚持科学、正确的用人导向，进一步营造想干事、能干事、干成事的良好氛围
选好人、用好人，形成正确的用人导向，是加强领导班子建设的重要环节。选好一个干部，就能竖起一面旗帜；用好一个人才，就会推动一方工作。落实科学发展观，推进学校各项工作的顺利开展，实现高水平特色大学的目标，归根结底要靠人才，特别是领导人才。因此，党委班子和党委组织部要以高度负责的态度认真把好选人用人关。要按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，及时把政治素质好、有本事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位
上来。为此，就要进一步完善科学的领导干部选拔任用工作机制，特别是要处理好组织选拔与群众公认的关系。市委领导曾经指出，个别干部为了追求民主评议和选举中得票高，在工作中谨小慎微、求稳怕乱、面面俱到、缺少闯劲、不敢创新，在矛盾和问题面前，搞庸俗的人际关系，该批评的不敢批评，该坚持原则的不坚持原则，追求所谓的“一团和气”，不敢得罪人；同时，也有一些能力强、业绩突出、个性鲜明、做事锋芒毕露、敢于讲真话、坚持原则的干部，往往会得罪人，选票不高，群众评议结果不理想。对于以上这些情况，党委班子应该坚持看主流、重大节，从有利于事业发展的大局出发，综合权衡，不能喂票是从。因此，我们在选拔任用干部的时候要坚持原则性和灵活性相结合，既要看干部得票多少，充分尊重群众的意见和建议，更要看干部在工作中的实绩，看干部在开拓创新方面、在完成学校交给的任务方面能否取得突出的成绩。要把有战斗力的干部配上去，把勤奋而又高效的干部配上去，把具有奋发有为精神状态的干部配同时，根