同志们：
这次干部大会，是在全县人民深入学习贯彻党的十六大、市二次党代会和县十一次党代会精神，认真实践"三个代表"重要思想，大力建设渝东经济强县、加快实现富民升位步伐的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要目的是要求换届调整后的全县各级领导干部，要进一步振奋精神，坚定信心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力开创全县改革开放和现代化建设的新局面。希望大家认真按照这次会议的要求，切实增强使命感和责任感，勇敢地肩负起光荣而艰巨的历史重任，倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜上级党组织对我们的信任和重托，倍加珍惜全县党员和人民群众对我们的信赖和期望，团结带领全县党员干部和广大人民群众，紧紧围绕县第十一次党代会确定的目标和任务，抢住机遇，迎接挑战，乘势而上，开拓进取，为实现我县在新世纪初的全面振兴而努力奋斗。
这里，我代表县委讲三点意见：
一、这次领导班子换届调整，为全县领导干部队伍注入了新的生机和活力
这次县级部门和部分乡镇领导班子的调整工作，是在县级领导班子换届选举后进行的。做好这次调整工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设，促进xx经济社会持续快速发展具有十分重要的意义。县委对于这次干部调整工作十分重视。在调整过程中，县委始终坚持以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，坚持干部"四化"方针和德才兼备的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大民主，完善考察，推进交流，加强监督，真正把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、作风优良、群众公认的干部选拔进领导班子，实现了"优化班子结构，提高整体素质"的目标。
这次换届调整，共涉及74个单位，调整干部193名，占全县县管领导干部的35.22%，其中新提拔或重新安排领导职务的86名(副职提拔为正职23名)，占考察对象的81.9%，差额达18.10%。这次换届调整有以下几个特点：一是注重优秀年轻干部培养选拔。根据干部知识化、专业化、年轻化的要求，将一批年富力强、学历层次较高的优秀年轻干部充实到了县级部门和乡镇领导班子。新提拔干部中，35岁及以下的年轻干部25名，占29.76 %；全日制国民教育本科学历12名，占提拔数的14.29%。二是注重选好配强"一把手"。江泽民同志指出："建设好领导班子，关键是要选好'班长'"。"班长"在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。"班长"选得好，就能带出好班子，领出好队伍，干出好业绩；"班长"配得不好，就可能成为散班子、弱班子，甚至变成烂班子。换届调整考虑人事安排时，我们把选优配强党政"一把手"作为了重点，将一批德能勤绩突出、有开拓精神、敢于负责的干部选配到了乡镇和重要经济部门"一把手"的岗位上。三是注重干部的工作实绩。干部的实绩是干部德才素质的集中表现和综合反映。坚持以实绩选干部，能够更好地体现干部选拔的公正性和真实性。在换届调整中，我们不仅注重干部日常工作的成效，更注重干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效，坚持把那些勤勤恳恳、踏实工作的人选拔到重要领导岗位上来，起到了较好的导向作用。四是注重群众的对干部的公认程度。换届调整过程中，为了充分尊重民意、发扬民主，我们首次在全
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