定的不文明行为进行经济处罚。各单位、部门要切实引起高度重视，组织职工认真学习相关规定，自觉主动地做好这项工作。文明稽查队要充分发挥作用，切实负起责任，严格检查考核，及时查处和纠正各类不文明行为，不断提升企业文化创建水平。四是要继续抓好职工军训、班前礼仪、环境建设、企业文化督导检查等各项工作。
第四，要继续扎实推进主辅分离辅业改制工作。11月2日，我矿召开了七届十六次职工代表大会，审议通过了后勤、多经、医院三个单位的改制分流实施方案，标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了方案实施的关键阶段。做好这一阶段的工作，对整个主辅分离辅业改制工作具有决定性的意义。全矿各级党组织要把搞好改革改制作为当前的一件头等大事，进一步明确分工，落实责任，认识再提高，思想再统一，认真做好改制方案实施的各项工作，确保按时完成改革改制任务。特别是改制政策咨询组成员要进一步增强责任意识，大局意识，切实担负起在改制中的重要责任，及时掌握职工群众的思想动态，积极做好宣传教育工作，确保不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题，为改制工作的顺利实施创造良好的环境和条件。
第五，要切实抓好稳定工作。在信访上，一定

要牢固树立“信访无小事，小事当大事”的意识，坚持把功夫下在预防上，变“上访”为“下访”，牢牢掌握工作主动权，确保把问题解决在萌芽状态。要严格执行信访目标责任制，进一步加大考核力度，谁出了问题就追究谁的责任，一律按照相关规定进行严格考核。要抓住关键，突出重点，做到有问题早发现，早防范，早解决，确保实现“三无”目标。要着眼于全矿稳定大局，进一步加大对困难职工的扶贫解困力度，在做好调查摸底工作的基础上，建立中层干部和困难职工结对帮扶制度，落实包保责任，完善扶贫帮困长效机制，及时解决困难职工工作和生活中出现的各种困难，绝不让一个困难职工的孩子失学，绝不让一个困难职工因生活困难出现其他问题。在治安保卫上，一定要针对当前矿区治安形势比较严峻的实际，始终坚持“预防为主、打防并举、综合治理”的原则，始终把确保“三无”即无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故作为我们的目标，在落实两个责任制上狠下功夫，使广大职工群众在家安心，出门放心，为决战创造一个良好的治安环境。

　

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