要做好定期清扫和全天候保洁工作，还要协助搞好城市管理义务宣传、市容环境卫生（包括绿化、市政环卫设施）义务监督和信息传递工作。作为一名清洁工，首要的是要热心本职工作、具有较强的实际工作能力、能够吃苦耐劳、善打硬仗，要有较强的事业心和责任感。既然是清洁工，就要服从统一管理，认真履行职责，严格按照要求不折不扣地完成任务。要坚持做到着装上岗，保证工作时间，确保服务质量。清洁工的工作是没有“双休日”和节假日的，越是在人们户外休闲的时候，就越要做好清扫保洁工作。确保服务质量是清洁工日常工作的关键所在。一个地方的环境卫生工作做得好不好，不是看你好久扫了一次或一天扫了几次，关键在于你是否做到了全天候保洁，只要是脏了就应该及时清扫。人家环卫所的清洁工能够做到这一点，我们的清洁工也必须做到这一点。生活垃圾清运必须严格执行不落地的标准，要做到直接入箱、入车，不允许翻抖垃圾袋，我们的清洁工要带头并监督做到这一点，不要致使一个清运点就是一个小型垃圾场，人为地造成二次污染。这里要强调一点的就是，清洁工必须实现职业化，不允许只是把环境卫生带起搞，必须做到专司其职，要力所能及地把清扫保洁工作做好。
同时，要尽量改善清洁工的福利待遇，对清洁工给予必要的关心和帮助，充分调动他们的工作积极性，让他们安心工作、用心工作，促使他们努力把工作搞得更好。
四是切实做好市政环卫设施（包括绿化、健身器材等公益设施）的管理和维护。要抓住城市创建的契机，把与市民人居环境密切相关的事情办好、问题解决好。特别是化粪池管网质量不达标的问题，每发现一处，就要彻底整治一处，确保正常运行使用。
3.探索建立长效管理机制。冰冻三尺，非一日之寒。城市管理不在一朝一夕。要巩固和发展来之不易的创建工作成果，必须进一步大胆探索，尽快建立长效管理机制。一是要建立健全管理制度。坚持和完善“门前六包”、有奖举报等一系列行之有效的管理制度。开设市民热线电话，进一步畅通信息渠道，认真听取居民群众的呼声，做到快速反应。严格执行首问责任追究制度，追踪市民反映的热点难点，妥善解决各类矛盾和问题。继续推行“天天督查、周周通报、月月考评”的办法，对发现的及时通报、限期整改、跟踪检查。对工作认真负责、完成任务好的，要大张旗鼓地给予表彰奖励。对因人为原因没有按要求完成任务的，要严格兑现经济处罚，直至按照有关程序作出组织处理。无论是社区干部还是清洁工，无论涉及到谁，都要斗硬处罚到直接责任人，绝不姑息迁就。二是要加强市民培训教育。事在人为。要着眼于提高市民的文明素质，积极组织开展城市管理和绿化法规的宣传教育，使爱护城市的公共设施、爱护城市的一草一木和保护环境成为广大人民群众的自觉行动。只有不断提高广大市民文明卫生素质，才是我们的治本之策。要通过印发宣传资料，举办培训讲座以及标语、板报等形式，在全社会努力形成“文明卫生、人人有责”的浓厚氛围，促使广大社区居民的文明卫生知晓率和行为形成率得到较大幅度地提高。三是要强化社会监督。要充分发挥社区干部、居民小组长、楼栋长、社区党员、有劳动能力的低保人员的积极作用，用现身说话和典型引路的办法，努力培育广大市民的主人翁精神、发展眼光、大局意识和正义感，把文明卫生的种子撒向社区的每一个角落，让广大社区居民以极大的勇气、百倍的信心共同建设美好的家园。
三、加强领导，强化督查，确保创建*市山水园林城市目标任务的圆满完成。
创建山水园林城市的
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