众见面，这根本不利于问题的解决。
除以上方面，乡镇在典型的培养和发现上不够，需要总结和推广的亮点不多。绥滨县是个农业县份，农业和农村工作是重头戏，如果在农业工作上缺乏典型和亮点，那我们绥滨县就很难给各级领导留有深刻印象。
全县县属人口13万多，农民有8.7万，9个乡镇撑起绥滨大半个天，你们工作的成效直接关系到全县经济社会发展的速度和质量。今天咱们9个乡镇和各部门的领导都在这里，借这个机会，我多说两句，就如何做好当前工作，多提几点要求。
第一，工作思路要清晰，目标要明确，要有的放矢。
思路决定出路，没有一个科学的发展思路，主次不分，胡子眉毛一起抓不行。农村工作历来是重点，也是难点，面对严峻的形势和繁重的任务，我们乡镇干部都要保持冷静的头脑，科学判断形势，准确把握形势，用理性的眼光看待差距，进一步理清思路，明确重点，研究对策，强化责任，切实做到“快干不争论”、“务实不张扬”。对于今年的工作思路要重新谋划一下，特别是在土地规模经营、科技园区建设、造林绿化和环境卫生管理长效机制等方面，要按照县委、县政府的统一部署，有目标、有规划、有措施、有保障，确保完成既定目标。要根据当前的发展形势和任务，适时调整本乡镇工作重点，科学定位本乡镇发展思路，准确把握发展方向。我们9个乡镇基本情况大致相同，又有所不同，相同之处就是发展都主要靠农业，不同之处在于各有各的发展优势。绥滨镇、忠仁镇、绥东镇主要是小城镇优势明显，具有一定的集聚效应，特别是绥滨镇有着独特的城郊优势，蔬菜、养殖业有一定的发展潜力。再比如，北山乡的烤烟、奶牛，连生乡的小毛葱、小杂粮，北岗乡的奥里米产品和文化资源。可以说，我们每个乡镇都有各自的比较优势，关键就在于我们乡镇怎么去谋划、去实践。
第二，工作方法要创新，措施要具体，要善谋干事。
创新是发展的灵魂，是发展的真谛。要以全新的视野来审视发展，以全新的思维来推进工作，不断创新工作方法，创新工作模式，创新工作举措。一是大兴调查研究之风。调查研究是对自身实际再认识、再提高的一个过程，不能因为我们长期工作在一个地方，就认为自己情况熟，事物是不断发展变化的，处理的方式方法必须与之相适应，这就要求我们对情况和问题要有再认识的过程，只有通过调研，想问题、办事情、作决策才能即符合政策和实际，又能用超常规思维和手段破解难题。我们要以解决问题为最终目标、以破解难题为最高追求，制定科学的工作推进措施。二是要多交流、勤学习。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，受自身的局限性，我们看问题有死角，这就要求我们特别是各乡镇之间、各部门之间多交流，取长补短、博采众长，相互学习、相互促进、共同发展。三是制定措施要具体可行。这次调研，各乡镇都谈了工作打算，想法很多，思路很好，但感觉在落实上的措施还没到位，太宏观，不细致，操作性差。会后，各乡镇要对当前重点工作的推进措施再谋划、再细化，完善推进机制，促进工作落实。
第三，工作劲头要足，作风要实，要有精气神。
精神状态是软实力，精神状态起决定性作用。中国革命用“小米加步枪”取得了胜利，靠的就是精神的力量。狭路相逢勇者胜，靠的也是精神的力量。所以一个良好的精神状态至关重要。总的来说，目前乡镇干部的精神状态很好，我感觉每次来乡镇，咱们干部的精气神都在进步，都在想发展、谋发展、想方设法往前冲。在发展的快车道上我们比不过先进发达地区，但目前受金融危机的影响，都在走“弯道”，当前我们绥滨发展的态势还比较好，“弯道”是我们最好的超