的“三个三”意识。二是开展公民道德实践活动,强化职工文明意识。我们按照公司文明委《关于开展集中性公民道德实践活动的通知》要求,专门下发通知,结合实际,集中开展了公民道德实践活动,注重把思想道德建设融入到各单位的工作目标、业务工作和内部治理之中,在机关科室注重对职工进行文明办公、文明行为、老实守信等文明素质的养成教育;在物业治理方面,抓住与群众工作、生活密切相关的问题,普遍推广规范化服务、诚信服务,加强对服务风气和服务质量的监督。同时,以拓展树组织、人事干部形象活动为主题,深入开展文明机关创建工作,使“热情接待每一位办事人员,尽快尽好办理每一件事,耐心细致解答每一个问题”普遍成为总公司机关工作人员的服务承诺,在办理售房结算、退休职工住房公积金支取等业务中,受到了职工群众的好评。三是认真开展普法教育,提高法制意识。我们把促进职工思想解放,推动观念更新作为年度普法教育的重点,认真制定普法工作安排,为抓好企业破产、股份制与股份合作制等方面法律法规的学习,购买了16套学习材料,为副科级以上治理人员统一建立了普法学习记录,通过学习教育职工转变所有制观念、就业观念和分配观念,进一步增强干部群众的法治意识,规范各种经营行为,以此为推动各项改革的深入奠定坚实的工作基础。四是重视人才培训,提高职工文化业务技能。我们积极创造条件,支持和鼓励职工学习科学文化知识和业务技术知识。选送了8名职工参加煤电公司党校举办的各类培训班,并先后组织有关人员到兰州“金港城”、“新港城”、兰铝物业小区考察学习,取长补短,借鉴先进经验。同时鼓励职工充分利用业余时间开展自学,在职工中形成了主动求知、自我提高的良好学习氛围。
(四)以思想政治工作为纽带,切实关心职工生活,增强了单位的感召力和凝聚力
去年,围绕改革、服务经营工作的重点和职工轻易产生思想问题的波动点,总公司班子坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,大力加强思想政治工作,充分调动职工无私奉献、敢打硬仗的工作积极性,为各项工作的顺利开展提供了强有力地保证。一是通过开展多种文体活动,寓教于乐、陶冶情操和丰富业余生活,把思想政治工作贯穿到具体的创建活动之中。去年以来,我们先后组织开展了“迎新春联欢会”、庆“三八”女职工座谈会、“五一”爬山比赛等活动,以活动营造团结进取的氛围,展现职工的精神风貌,增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。二是在组织实施天矿破产过程中,班子绷紧了抓稳定工作的心弦,通过大力宣传政策规定,教育职工正确看待矛盾和问题,珍惜来之不易的发展成果,自觉维护稳定大局,夯实了维稳工作的基础。有9名符合破产提前退休政策的职工顺利地退出了工作岗位,在资金答应的情况下,我们首先考虑他们的福利待遇、医药费报销,由于各级党组织本着“以人为本”的原则抓工作落实
,职工中没有出现上访和参与闹事的现象。三是通过加强形势任务教育,组织职工认真学习公司有关改革文件,对改革中涉及职工切身利益,如工资改革、医疗改革等方面提出的意见和建议,我们都及时向上反馈,说明具体情况,并对反馈意见全面、准确地向职工群众讲解有关政策和法规,为促进企业改革工作奠定了良好的思想基础。四是以为职工解决具体困难的实际行动,营造了团结互助、融洽和谐的工作和生活环境。对职工碰到的困难,总公司领导主动关心,想方设法帮助解决。去年,为帮助两名患重病职工缓解实际困难,班子成员带头组织全体职工开展捐助活动,共捐款4570元,总公司领导分别前往病人家中和医院探望。同时,我们积极落实职工的有关福利待遇,尽可能为职工办实事,解决实际问题,使职工感受到组织的关