青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评选、命名、监督、复核工作,健全青年文明号网络治理体系,实现青年文明号的实时动态治理。扩大青年文明号联合创建范围,做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作,按照“只求质量、不求数量”的原则,对青年文明号进行考核,开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动,表彰工作业绩突出的青年集体,并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。
第五,认真实施青工技能振兴计划,为××的改革与发展奉献青春和力量。为了提高××青年工人的技能水平,缓解当前企业青年技能人才短缺状况,配合国家高技能人才培训工程的实施,引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术,提高技能水平,为企业改革发展做出更大的贡献,今年,我们将结合自身实际情况,继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署,以“提高青工技能、创新治理、服务××”为宗旨,结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际,整合现有的团内资源,创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动,提高青年整体素质,为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。
第六,深入开展青年志愿者行动,适时开展大型公益性活动,扩大××共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设,强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的治理,长期开展“帮困扶贫”、“节日送暖和”“关爱老前辈”等志愿服务活动。要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用,结合实际工作情况,及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求,大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动,要主动承担起节约能源、减少浪费的责任,并宣传和带动身边的职工响应公司的号召,推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。
四、结合企业共青团发展要求,努力完善工作体系,服务青年,加速新时期企业青年文化建设
青年是企业的未来,是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想,是企业共青团得以生存的要害所在。因此,我们要结合青年的思想、工作、生活的特点,加速推进新时期企业青年文化建设。
第一,构建××青年文化,全面推进文化兴团。文化塑造青年,青年创造文化。随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快,××企业文化体系正在逐步建立。共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作,巩固党在青年中的执政基础意义重大;同时,企业文化体系的建设,也为活跃团的工作提供了新的契机和载体,因此,加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。要以“三个代表”重要思想和科学发展观、人才观为指导,以“服务企业、服务青年”为主线,以整合青年价值理念为核心,以提高青年
素质能力为目标,引导广大团干部、团员青年确立终身学习的理念,开展××青年文化理念系列征集活动,加强青年安全文化建设,不断增强××团员青年的文化底蕴和文化层次,为××企业文化建设贡献力量。
第二,帮助团员青年健康成才。要深入开展团员青年读书计划,通过推荐书刊、辅导讲座等形式,引导团员青年多读书、读好书。要通过搭建各种有益的活动实践平台,为团员青年健康成才提供服务。要全面深化素质拓展练习计划,引导团员青年参加思想道德教育、科技文