是认真抓好换届选举和党员领导干部民主生活会等基础性工作 。全年新成立基层党委15个，直属总支2个，直属支部1个，完成机关党委（直属总支、支部）换届4个，补选、调整和充实机关党组织6个。市直机关系统有81个单位按时召开了民主生活会，占应召开数的85%；并注重会议效果，会前广泛征求群众意见，会上勇于开展相互批评，会后认真加以整改，提高了会议质量。市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市府办、市公安局、文化局、发改局、贸工局、建设局、司法局、民政局等单位领导高度重视民主生活会，做到会议主题鲜明、内容具体，领导勇于从深层次进行自我剖析，查找自身不足，并提出整改措施。
3、以深化文明机关创建为主题，及时了解和掌握党员干部的思想动态 各单位以创建文明机关这一载体为依托，加强机关作风和干部队伍建设，坚持经常抓、抓平时、重创建，并注意听取服务对象的意见，结合业务工作来开展，进一步提高了机关工作效能和服务质量，增强了创建文明机关的针对性和实效性。机关工委按照市委提出的创建全国文明城市的要求，在市直机关开展了深化文明机关创建活动。对各单位抓机关作风建设的情况进行跟踪了解和检查督促，及时收集基础资料；结合省、市委基层办部署的机关作风调研活动，由工委领导带队对机关部分单位开展创建文明机关情况进行了抽查，向市里推荐了市交通局、机关事务管理局、海关、市委办公厅、市纪委、市府办、市委宣传部、检察院、财政局、市地税局、市口岸办等十一个先进典型。去年，机关工委把及时了解和掌握市直机关局级领导班子情况和党员干部的思想动态作为重点工作来抓。一方面，以各单位民主生活会上报材料为基础，结合开展中心组学习、创建文明机关、党风廉政建设、固本强基工程、“最佳党日生活”以及党的建设基础工作等情况，对市直局级党政机关领导班子和领导干部状况进行了深入的综合分析，写出书面报告，为市委、市政府做好换届工作提供参考依据。另一方面，于去年7至9月，对市直机关广大党员干部的思想状况进行了一次大规模的调研，涉及对象包括市直机关72个单位的局处级和科级以下党员干部。共发出调查问卷8000份，回收6912份，回收率达86.4%；网上调查253人；召开了3次有关专家、党务干部、党员领导干部参加的座谈会；走访了基层党员干部近200人。通过调研形成了详细综合性的调研报告，为今年开展好保持共产党员先进性教育活动和进一步加强各单位领导班子的执政能力建设提供了第一手资料。
4、以反腐保廉教育和加强领导干部廉洁自律为重点，推动了机关党风廉政建设 认真抓了 “两个条例”的学习贯彻。 “两个条例”颁布后，及时召开了市直机关部分单位负责人座谈会，听取学习贯彻“两个条例”的情况汇报和学习体会，在《深圳特区报》上刊发，掀起“两个条例”的学习热潮。深圳海关、深圳海事局、市地税局、机关事务管理局、供电局、国税局、交通局等单位领导带头学习、宣传，带头抓贯彻落实。各单位高度重视，形成了年初抓学习宣传、全年抓贯彻落实的局面。 认真抓了纪律教育学习月活动的各项工作。 先后组织市直机关党员干部1000多人参加了“20**年深圳市纪律教育学习月暨廉政文化推广活动启动仪式”，3000人次观看了廉政书画展，1150人观看了反腐保廉专场文艺演出，组织党员干部参观深圳海关廉政文化展览，组织2500多名处以上干部参观深圳监狱，进行警示教育。 认真抓好领导干部廉洁自律工作。 重点抓了不准收送“红包”、跑官要官、配偶子女利用领导干部职权和职务影响经商办企业，利用婚娶等事宜收钱敛财，以及参与赌博等规定的教育和查处。对领导干部落实廉洁自律各项规定
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