。二是帮助企业解决生产经营、发展中遇到的各种困难和问题,协调落实各项政策和措施,努力为企业生产经营,发展创造良好的环境和条件。三是帮助企业进一步规范管理机制,完善和健全管理制度,引导和支持竞争力强、发展潜力大和前景好的骨干企业,加快股份制改造步伐,并支持条件具备的股份制企业加快上市进程。四是帮助企业健全党的组织,发挥党组织的整体功能和党员的先锋模范作用,促进党组织工作与企业发展相适应。五是协助企业加强员工的思想政治教育,积极解决改制后的遗留问题和当前员工关心的热点、难点问题,及时化解企业内部矛盾,维护企业的稳定。六是经常深入生产经营一线调查研究,及时向市委、政府或有关部门反映企业发展环境中存在的问题,并提出应对的建议和措施。机关干部进厂驻企后,要围绕上述六项主要任务认真开展好工作。
第三,要明确工作要求。第一批进厂驻企工作队员肩负着创新使命,也肩负着企业界和派出单位的期望与重托。进驻企业后,一定要尽快适应新的工作环境,紧紧围绕工作任务,扎扎实实地履行好职责。一要加强学习。每一个派出的机关干部既要加强经济理论和业务知识的学习,又要向实践学习,向广大工人学习,坚持理论联系实际,结合企业的实际,认真研究情况,解决问题。二要明确职责。各驻企工作组和工作队员要履行好职责,正确处理工作队和企业领导班子的关系,做到扶助而不代替,到位而不越位,帮忙而不添乱,建议而不非议。三要改进作风。要坚持多到生产经营一线去,坚持围绕企业生产经营、发展和稳定开展工作,注重实效,防止形式主义。四要实事求是。各工作组和工作队员要结合实际工作情况确定工作重点和内容,确保各项工作扎实顺利进行。五要多办实事。各驻企工作队员一定要把企业的事当作自己的事,把企业的问题当作自己的问题,从企业最关心、最迫切需要解决的问题入手,为企业办实事、办好事。
三、加强领导,努力开创机关干部进厂驻企工作新局面
进厂驻企部门要切实加强对进厂驻企活动的领导,全力以赴推动机关干部进厂驻企工作扎实有效开展,并取得实实在在的效果。
一要组建强有力的领导机构和工作组。市委、政府已经成立由市长挂帅的领导小组,和16个由市领导带队的工作组。各乡镇也要成立相应领导小组,抽调得力人员组成工作组,进入企业开展工作。
二要建立健全工作制度,加强对进厂驻企干部的管理考核。各部门要建立和健全驻企工作组的相关工作制度,包括驻企干部考勤和定期督促检查、业绩考核评定等。驻企工作结束后,市委、市政府将立即进行总结,对驻企工作成绩突出的部门、单位和干部给予表彰、奖励,对落后的单位、个人提出批评。
三要密切配合,齐心协力搞好这项活动。组织部门要加强对驻企干部的管理,驻企工作结束前要对驻企干部进行一次考察,培养、提拔优秀驻企干部。督查室要对驻企工作立项督查,推动驻企工作扎扎实实地取得成效。各个企业都要为驻企干部积极创造良好的工作条件,在研究企业发展战略等方面要注意听取驻企干部的意见和建议。各级宣传部门要把进厂驻企工作作为今后一段时期的宣传重点,加大宣传力度。广播、电视等新闻媒体要经常深入驻企工作队中去,及时发现先进典型,大力宣传驻企工作的好做法,引导和教育广大干部自觉地参与到这项工作当中去,确保工作的顺利进行。
同志们,党政机关干部进厂驻企工作任务重、涉及面广,工作成效关系到xxxx经济一体化的顺利实施,关系到我市经济社会可持续发展。各有关部门一定要把思想认识和行动统一到市委、市人民政府的安排部署上来,高度重视、精心组织、周密安排、狠抓落实,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气和