4．维稳“十元素”（20分）。认真落实维稳“十元素”组织机构、阵地建设，围绕维稳“十元素”各项要求认真开展工作，完成资料收集整理。
5.“三本台账”工作（10分）。按要求完成摸底、登记造册工作，资料规范。
6.应急工作（10分）。应急预案建立齐全，人员、物资、经费保障到位。
五、社会保障（100分）
1.城镇居民医保（30分）。主要考核政策宣传到位、按要求完成任务、增长比率幅度等指标。
2.社会养老保险（20分）。主要考核政策宣传到位、养老保险金征缴情况。
3.劳动就业（20分）。主要考核新增就业、下岗失业工人就业、4050人员就业、零就业家庭人员就业、涉退军人就业援助、灵活就业人员“两金”补贴、平台建设及使用等指标。
4.民政救助（30分）。主要考核低保、优抚、社会救助、救灾救济、残疾等工作。
六、计划生育（100分）
1.无政策外生育（20分）。
2.统计质量（10分），重点考核全员人口数据库应用情况。
3.优质服务工作（10分）。
主要考核避孕措施落实率；药具发放率、随访率；常住人口查环查孕查病到位率；每降低一个百分点扣5分。
4.流动人口管理工作（30分）。
主要考核全员人口一盘棋信息采集录入率、孕检率、合同率、信息采集率、信息提交率；每降低一个百分点扣5分。
5.领导重视（20分）。
主要考核机构设置、专干报酬落实、利益导向及在日常工作中解决落实人、财、物等情况。
6.协会工作（10分）。
主要考核评估认定工作和居民自治工作。
七、其他（100分）
1.防汛工作（30分）。主要考核防汛值班、抢险救灾、灾后防疫及区、街道防汛指令任务等工作。
2.工、青、妇工作（30分）。主要考核制度健全、活动经常、特色开展等工作。
3.武装民兵工作（20分）。主要考核民兵整组、兵役登记、国防教育、阵地建设、党管武装及区、街道人武部下达临时任务完成情况等工作。
4.卫生、血防工作（10分）。主要考核卫生健康教育、疾病防控、资料台帐及日常工作。
5.档案工作（10分）。主要考核资料规范归档、基础设施、领导重视及日常管理等工作。
八、实事办理（100分）
承办街道所定的实事，按要求完成和落实的每项计20分；各社区年初呈报的实事，按要求完成和落实的，每项计10分。
九、加分项
本年度内工作获得省、市、区级荣誉的可分别给予30分、20分、10分的加分，一项工作同时获得两个以上荣誉的，取最高奖项加分。