根据纪办字号（关于转发省纪委办公厅《关于印发<关于对风险岗位廉能管理情况进行检查的实施方案>的通知》的通知），8月31日之前，全市各地各部门各单位对风险岗位廉能管理工作开展情况进行了自查自评；9月1日-20日，市风险岗位廉能管理工作办公室组织人员对具有行政审批职能的政府机关、司法机关、具有行政管理职能的事业单位、公共服务部门、条管单位、国有大中型企业部分单位进行了重点检查。现将风险岗位廉能管理工作有关督查情况通报如下：
一、自查自评材料报送情况
（一）市直各有关单位报送情况。根据时间节点，按时报送了风险岗位廉能管理工作总结材料、《评分表》、《统计表》的单位共70个，分别是市发改委、市财政局、市审计局、市安监局、市卫生局、市人保局、市城管局、市水利局、市交通局、市规划局、市公路局、市农业局、市国土局、市房管局、市林业局、市公安局、市司法局、市建设局、市教育局、市政府办、市政府法制办、市文广新局、市民宗局、市旅游局、市招商引资服务中心、市人防办、市文化事业发展中心、市信息办、市商务局、市投融资公司、市供销社、市药监局、市档案局、报社、市委统战部、市台办、市史志办、市文联、市侨联、市中级人民法院、市检察院、职业技术学院、电大、市应用工程学校、市国税局、市地税局、供电公司、国家统计局调查队、市烟草专卖局、界牌枢纽管理处、市工信委、市质监局、市气象局、市工商局、市计生委、市公建集团、市民政局、市外事办、江西电信分公司、市无线电管理局、市统计局、中国移动分公司、市科技局、江西盐业集团公司、市体育局、市残联、团市委、航务管理分局、市妇联、市环保局。
（二）县（市、区）报送情况。市纪委、县纪委、月湖区纪委、市风景名胜区纪委都及时报送了当地风险岗位廉能管理工作开展情况总结和《统计表》。
二、重点检查单位情况
（一）动员部署形式多样。各单位均成立了由一把手任组长的风险岗位廉能管理工作领导小组，结合单位工作实际制定了切实可行的工作方案，通过网络、宣传栏、媒体等进行了广泛的宣传动员。市国税局一把手亲自给全体干部职工上廉政党课，纪检组长做廉政形式分析，结合系统开展的内控机制建设工作，部署开展风险岗位廉能管理工作。市地税局作为我市试点单位，主要领导切实履行“一岗双责”，做到“五个带头”：带头清理岗位职责、带头查找廉能风险点、带头制定防控措施、带头征求干部职工和纳税人意见、带头公示廉能风险。市人保局、市风景名胜区邀请有关领导上课，专题辅导如何开展风险岗位廉能管理工作。市规划局在单位楼层内张贴廉政警句，营造浓厚活动开展氛围。
（二）查找风险细致准确。各单位均按照要求开展了廉政风险排查工作，重点查找了岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险及外部环境风险等四类风险，针对查找的风险提出防控措施，根据风险发生几率大小、可能造成的危害程度评定为一、二、三或高、中、低三个风险等级。市地税局结合单位工作特点，紧紧围绕“征、管、查，减、免、罚，人、财、物”九个廉政点和“贯彻执行上级部署、工作质量、办事效率、文明执法、服务水平、零投诉”六个效能点开展风险排查，共排查出风险点1000余个，并编制了两本《风险岗位廉能管理汇编》。市交通局党委先后4次派出工作组督导基层抓落实。为了使查找风险工作准确而细致，市发改委自行设计行政岗位登记、行政岗位廉能识别、行政岗位廉能等级初评等6张表格，使风险岗位排查、风险等级划分更加科学有效；市水利局对《个人廉政风险识别防控表》进行了优化设计，增加了群众