一、指导思想
毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广，社会关注度高的工作。毕业生的就业率和就业质量是衡量学校办学水平和人才培养质量的一项重要指标，关系到我院的长远发展，做好毕业生就业工作是实现我院事业持续发展的重中之重。我院毕业生就业工作的指导思想是：坚持以人为本，促进科学发展；强化领导责任，继续实施“一把手工程”；全员共同参与，层层落实任务；拓宽就业渠道，完善就业网络；创新工作机制，增强工作实效；加强教育引导，鼓励自主创业；强化信息服务，狠抓工作落实，确保就业工作目标完成，为我院的持续发展提供更多支持。
二、工作目标
我院毕业生就业工作的总体目标为：9月1日前初次就业率达到80%以上，年底就业率达到90%以上。提升就业质量和就业层次，毕业生就业质量和满意度进一步提高。
三、主要措施
加强领导，继续落实“一把手工程”，上下联动，齐抓共管。
在我院毕业生就业工作领导小组的领导下，周密计划、科学部署、积极落实毕业生就业工作，按时检查各阶段的目标完成情况。进一步明确招生就业办、系（部）各自职责，充分调动各部门参与就业工作的积极性。毕业生就业工作，主要以招生就业办、系（部）主任、学生管理秘书、系（部）就业专干、毕业班辅导员这条主线开展工作，加强就业工作人员的培训，提高就业工作水平。同时也要调动各方力量，形成就业合力。各系（部）要充分认识就业工作重要性，统一思想，努力营造“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”的良好氛围。招生就业办和各系（部）就业工作职责如下：
招生就业办具体处理和协调毕业生就业的各项事务。其主要职责是：
1．在院就业工作领导小组领导下开展就业指导工作；
2．根据上级文件精神，结合我院实际，对就业工作进行安排、管理，对就业市场进行考察和调研；
3．整合就业资源，指导、协调各系（部）开展毕业生就业工作，并定期进行考评。组织落实各项就业工作的具体措施；
4．积极开拓就业市场，拓宽就业主渠道，建立稳定的就业基地，为毕业生提供数量充足的高质量的就业岗位；
5．及时更新就业信息(就业网、信息栏等)，所有招聘单位用人信息全部及时向毕业生发布;
6．开展毕业生就业指导、咨询、服务和派遣工作。组织各系（部）开展毕业生跟踪调查和毕业生回访工作。建立学生质量反馈机制，巩固完善毕业生就业网络体系；
7．开展毕业生就业工作研究，做好就业数据分析和就业工作总结，定期向领导小组汇报工作进展情况，及时做好信息传递和信息反馈工作；
8．完成我院下达的9月1日前初次就业率达到80%以上，年底就业率达到90%以上的就业目标任务。
各系（部）要成立毕业生就业工作小组，建立相对稳定的就业队伍，加强就业人员的配备和条件保障，以系主任为小组组长，分管学生工作的系主任为副组长，系党总支书记、分管教学工作的副主任及教研室主任、毕业班辅导员等为成员，设立就业专干。