企业党组织科学发展观落实方案
建和谐企业中发挥作用，引导企业决策层中的党员富而思源，自觉承担社会责任。
4、开展“自主创新挖潜力”行动。要努力争取“两新”组织负责人的支持，鼓励党员技术骨干在危机中勇挑重担，发挥带头作用，在关键岗位克难攻坚，加大科技攻关力度，增强企业自主创新能力；要组织广大员工开展一次创业创新典型事例学习活动，激发广大党员结合自身工作岗位，主动增强创新意识，营造创业创新氛围。
5、开展“党群联动聚合力”行动。发挥党建带群团组织建设的优势，加大工会、共青团、妇联等群众组织的组建力度，增强企业发展合力；开展把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工的“双培”活动；建立党群结对机制，大力开展为员工办好事、做实事、解难事等关爱员工活动，加强党组织的凝聚力；积极开展文体娱乐活动，培育企业文化和价值观，引导员工与企业同呼吸、共命运。
六、加强组织领导
任党组织书记的“两新”组织负责人要切实负起本单位学习实践活动的组织领导工作；“两新”组织负责人不是党员的参学单位，党组织要及时与负责人沟通，争取支持。针对“两新”组织党员自身特点，精心设计活动载体，做到两手抓、两不误、两促进。要把学习实践活动与工作相结合，与积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径相结合，与推进党组织建设结合起来，确保实践活动取得实效。同时“两新”组织要邀请党外负责人、管理人员参与有关活动，充分听取他们意见，确保整改切实有效。
科学发展方案