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**站休假及请假暂行办法
工作时间
1. **站实行每周工作5天，每天8小时工作制。
2. 逢节假日、监测活动及其它重要公务活动期间，**站实行值班（包括通宵值班）制度。
法定假期
员工每年有权享有国家规定的法定假期10天。如下：
元旦1天（1月1日）
春节3天（农历正月初一、二、三）
国际劳动节3天（5月1日，2日，3日）
国庆节3天（l0月1日，2日，3日）
年休假
1. 年休假是为保护员工的身体健康，照顾员工家庭生活，调节或解除员工工作疲劳，每年给予一定时间的假期。
2. 年休假根据员工的工作年限，规定不同的期限：
工作年满5年至15年每年可享受年休假10天；
工作年满15年至25年每年可享受年休假15天；
工作年满25年以上每年可享受年休假20天。
3. 年休假天数每年一月份调整。
4. 当年从其他单位调入**站工作的不给予年休假，从下一年度起按规定标准享受年休假。
5. 如果员工年内病、事假累计超过两个月的，不再享受当年休假；当年休假后病、事假累计超过两个月的，次年不再享受休假：跨年度之间连续病、事假的，可划作当年或次年合并计算。
6. 年休假期间遇国家法定假期, 法定假期不计入年休假中。
7. 年休假期间遇有周六、周日，周六、周日计入年休假中，不再补假。
8. 享受探亲假、产假或婚假者，不影响享受年休假。
9. 原则上，年休假不跨年度使用、不得相互转让。
10. 为确实保护员工的身体健康，××站不实行以年休假兑换现金方式的休假补贴。
病假
1. 病假是指员工患病，经医生诊断，为恢复病人健康提出休息养病建议（即病假证明），给予患病者休息养病的假期。
2. 员工因病请假，须事先向直接领导递交法定医疗保险机构指定的医院开具的有效病假证明。如因特殊情况未能事先办妥请假手续，应主动说明原因，补办手续。
事假
1. 事假是员工因有私事必须办理，经领导批准给予的假期。请事假者一般需事先请假，填写《请假申请单》，按规定程序报批。因急事未能事先办请假手续的，应主动打电话直接向分管领导请假，征得同意后方可，事后补办手续。事假手续不全者，以旷工论处。
2. 请事假的员工原则上应按“先用休假，后用事假”的规定掌握。
3. 事假期间扣除奖金（含工改工资），标准为每月奖金收入总额/每月实际工作 日*事假天数。
4. 当年零星事假累计满30天的,扣发满后下一个月工资。
婚假
1. 婚假是员工本人结婚，凭合法结婚证书给予的假期。
2. 符合法定结婚年龄的婚假为3天。符合晚婚年龄（男年满25周岁，女年满23周岁）的初婚者，给予7天奖励假期，合订婚假10天。
3. 凡婚前办理体检，参加婚前教育可酌情给假，但最长不超1天。
产假
1. 产假是女员工生育子女而给予的假期，包括产前假和哺乳