题,提出改进和转变作风的措施。制定个人提升计划要以强化责任为基础,有责任就有担当,每一个干部职工都要做好份内应做之事,担好份内应担之责。通过抓好个人整改,切实增强干部的能力席位意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,促进机关干部作风的大转变,更好地服务信访群众,服务湖北经济社会发展大局。
三、工作成效
我局通过学习讨论治庸问责活动,机关干部职工精神面貌良好,精神振奋,工作纪律、工作作风得到明显提升,取得了良好的成绩。主要做法是:
(一)提高了思想认识。加深了对治庸问责的认识。通过层层召开动员会、座谈会、支部学习会、组织学习讨论、治庸问责征文等形式,使局系统党员干部思想上深受触动、观念上深刻转变,充分认识到治庸问责的重要性和必要性,纠正了少数干部存在的模糊认识,得到了局系统上下普遍认同和支持,形成了人人知晓、人人参与的良好工作局面;精神面貌焕然一新。通过宣传发动、自查整改、激发了干部干事创业的激情、为群众服务的热情,在局系统上下形成了比、学、赶、超的良好氛围,“只谋事、不谋人”的局面初见成效。
(二)提升了干部素质。群众服务意识。局系统干部宗旨意识切实增强,深入群众工作、深入基层调研,积极帮助解决群众生产生活中的困难和问题,密切了党群干群关系。综合素质得到提高。干部学习自觉性、主动性、积极性得到强化,业务水平、业务能力切实增强,独当一面的能力、协调能力、文字综合能力等得到加强。
(三)严肃工作纪律,改进机关作风。认真做到“五个不”,不迟到、早退、擅自离岗;不在上班时间上网聊天、打牌、炒股、游戏;不在上班时间吃零食;不在上班时间串岗聊天;不在上班时间看报、看杂志等与工作无关的书籍等“庸懒散软”行为,转变工作作风、提升工作效率。
(四)加强学习、提高能力。在当前信访工作任务繁重情况下,克服疲于应付的思想,挤出时间多学习,提高政治素质、政策水平和业务能力,提高维护群众权益的能力。
(五)明确责任,服务好信访群众。每个党员干部要围绕中心,服务大局,立足岗位,爱岗敬业,化压力为动力,改不足为进步。进一步增强群众观念,牢固树立用群众工作统揽信访工作的理念,带着责任和感情,依法解决群众的合理诉求,维护其合法权益,做到为党分忧,为民解难,着力打造群众满意服务窗口的良好形象。
四、基本经验
在前段治庸问责活动中,我们虽然做了一些工作,取得了阶段性成效,但与上级的要求,还有一定差距。下一步,我们将严格按照实施方案的要求,结合实际工作,总结有以下几方面的经验:
一是领导要重视。按照省直机关工委的统一要求,成立了局治庸问责工作领导小组,组建了工作专班,各个环节工作都很扎实,很到位;
二是特色要鲜明。紧密结合信访工作实际公开九项承诺,每个党员干部还根据个人岗位特点作出个人承诺,各处室也结合处室业务工作开展了各具特色的活动。
三是工作要规范。学习讨论充分、查究整改具体,各项工作资料非常齐全,资料整理非常细致、清晰;
四是要求要明显。通过短时期的治庸问责活动,机关干部职工精神面貌良好,精神振奋,工作纪律、工作作风得到明显提升。
五、几点建议
下一步,我局将在前期工作的基础上,继续广泛查找问题,深入开展治理整顿,建立健全长效机制,确保治庸问责改软工作有力有序有效推进。
(一)抓规定动作。按照省治庸办统一部署,继续抓好检查追责、建
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