重大问题研究,不断推进理论创新、实践创新、体制创新、机制创新、科技创新和制度创新,大力推进水利信息化,以水利信息化带动水利现代化。同时,要切实加强调查研究,了解基层情况,倾听群众呼声,及时研究解决基层水利工作中遇到的实际困难和问题,完善基层水利服务体系。
五、坚持严格管理,狠抓水利干部队伍建设
以强化执政理念为核心,不断加强思想政治建设、作风建设、党风廉政建设,强化学习教育,健全制度管理,提高水利部门执行能力和服务水平,为促进水利又好又快发展提供保障和动力。
1、进一步强化学习教育。深入学习贯彻党的十七大精神,认真学习贯彻新党章,用中国特色社会主义理论成果武装头脑,指导实践,推动工作。努力实践新时期保持共产党员先进性的具体要求,在水利工作的实践中发挥广大党员的先锋模范作用。大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,着力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、不断健全制度严格管理。继续完善干部提拔、交流制度,完善科学合理的干部工作业绩考核评价体系。健全党委议事制度、局各科室工作责任制、重点工作责任制、招商引资工作责任制、党风廉政建设责任制等工作制度,充分激发全局班干部职工的工作积极性。继续修订完善局政务公开制度、资金使用拨付制度、学习制度、会议制度、用餐制度、车辆管理制度、费用报销制度等有关管理制度,不断提高机关工作效能。
3、加强党风廉政建设和反腐败斗争,实现“工程安全、资金安全、干部安全”。要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,进一步强化和落实党风廉政建设责任制;要持之以恒地抓好党员、干部的思想道德教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,打牢各级领导干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线;要抓住制度建设这个关键环节,坚持用制度管权、管事、管人,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制;要深入推进干部人事管理、水利投资管理、水利行政审批、水利资金管理、水利工程建设等方面的制度建设和创新,加强对局中层以上干部、人财物管理使用、项目建设管理、关键岗位的监督;要深入开展行风建设,大力发扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统和作风,推动水利行业风气进一步改善。