进基层司法行政管理体制改革，三县司法局与政法委合署办公问题得到解决；加强基层基础建设，强化城区司法所规范化建设，将有6个司法所晋升为省级标准化司法所，使全市省级标准化司法所达到24个；召开了全国模范人民调解员徐秀香同志先进事迹报告会，教育引导广大人民调解员立足岗位做贡献。围绕国庆、中秋两节期间安全稳定工作，在6月和9月，两次开展“矛盾纠纷集中排查调处月”活动，收到了较好成效。
（3）加强监所规范化建设。一是在监所开展了为期五个月的专项整顿活动，重点整顿监所在管理、执法、干警队伍建设方面存在的突出问题，并制定了《监狱、劳教工作规范化建设目标考核细则》，全面推进规范化建设工作。二是规范罪犯和劳教人员减刑（减期）、假释、监外执行及试工等环节的报批程序，公开、公平、公正地开展百分考核工作，保证了执法的严肃性。三是积极开展罪犯、劳教人员“三课”教育，监所分别完成500课时和725课时。市南花园监狱与东方烹饪学校联合开办烹饪技术培训班，有58名罪犯获得了中级烹饪职业资格证书，其中2名罪犯释放后凭证及时就业；市劳教所建立了心理矫治室，配备了专用设备，已对90余名劳教人员进行了心理测试。四是加强应急管理工作，制定了防暴狱、防脱逃、防安全事故等12项应急预案，建立了风险隐患排查、应急救援、应急信息报送等组织机构，加强应急物资储备和应急知识培训，有针对性地开展演练，提高了应急处置能力，确保了无脱逃、无凶杀、无非正常死亡、无重大生产安全事故的发生，圆满完成了“国庆”安保任务，并成功破获一起四名罪犯预谋越狱脱逃案件，为维护社会稳定，避免给我市带来主良政治影响做出了积极贡献。
4、大力加强队伍建设
一是深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委的统一部署，在全局扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过学习调研，广大干警，特别是各级领导班子和领导干部统一了思想，提高了认识，在广泛征求意见的基础上，认真查找和剖析制约司法行政工作科学发展、持续发展的问题，制定了切实可行的整改措施，为推进司法行政工作又好又快发展奠定了基础。同时，广泛开展党员干部“走进千家万户”实践活动，共结帮扶对子493对，累计捐款捐物价值122165元，解决生产生活方面困难100余件，增强了广大党员干部的责任意识和宗旨意识。二是加强各级领导班子和干部队伍建设，坚持定期考核制度，在局机关开展了新一轮正副处级领导职务竞聘，在监狱提拔任用了11名正科级干部；按照市委部署，在全局组织开展整顿领导干部作风活动，重点解决思想解放不够、工作效率不高、纪律松驰和生活作风不严谨等突出问题。三是圆满完成了市公证处体制改革工作，解决了历史遗留的难题；完成了监所工人竞争上岗工作，稳定了职工队伍。四是认真落实从优待警政策，组织干警职工进行健康体检，落实年休假制度。较好地解决了基层干警干警职级待遇问题。五是认真落实党风廉政建设责任制，通过开展“加强作风建设、弘扬清风正气”主题实践活动、全局“勤廉兼优”典型事迹巡回展活动等，不断加强对全系统党员干部的教育和引导，并扎实开展“双评”活动，促进政风、警风、行风建设，得到了上级和有关部门的充分肯定。年，全局共获得市以上集体荣誉称号19个，个人受表彰28人次。我局被市软环境建设工作领导小组授予“政风行风热线先进单位”称号，市南花园监狱被评为辽宁省“人民满意政法单位”。
三、存在的主要问题
一是基层基础建设相对薄弱，基层司法行政资源被挪用和挤占的现象还时有发
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页