建设。在做好广电事业发展的同
时，我们积极开展创建文明单位和六型机关活动，并努力申报*市级文明单位。发动基层站所参加创建“群众满意基层站所（办事窗口）”和评选“优秀基层站所负责人”活动，20*年，全系统有15个站（所）、科室申报群众满意站所、二星级、一星级和四好科室，虹桥广电站荣获20*年度市“群众满意基层站所（办事窗口）”，入选*市“群众满意基层站所（办事窗口）”名单。网络中心市区网络部响应市政府号召，在*经济开发区开展 “为企业服务周”活动，完成了18家企业400我个终端任务，完成了慎海新机房搬迁工作，采用1550无源传输技术，彻底解决了“一点停电、多片断信号”现象，同时，全年处理模拟电视报障3157次，互动数字电视1192次。
（三） 积极推进人事制度改革。根据《浙江省事业单
位人员聘用制度试用细则》，为优化员工组合，提高工作效率，自2006年以来，我台实行全员岗位聘用制，合同一年一签，这样收到了较好的效果，增强了职工的责任意识和危机意识，调动了广大干部职工的工作积极性。我们在做好全台员工的调资、人事档案管理、年度工作考核、采编证考试、记者证管理、专业技术人员继续教育和专业技术职务评聘工作的同时，及时办理到龄人员的退休手续，并做好120位离退休人员的管理服务工作。根据工作需要，对工作中涌现出来的优秀人才，予以提拔使用，对拟提任人员做到公开、公平、公正，并行政程序到位，而且采取民主集中制，全部经过党组集体研究决定，不搞一言堂。
（四）完善制度，科学管理。没有规矩，无以成方圆。随着事业的发展，我台根据单位工作实际，在严格考勤和请销假制度同时，陆续出台了《电视节目中心关于临时聘用人员管理的规定》、《关于非编内聘用人员年度目标考核的有关规定》、《关于互动数字电视项目相关政策处理的意见》、《关于20*年度电视广告经营管理若干事项的通知》、《关于规范广告经营管理的规定》、《关于实行信息目标考核制度的通知》、《关于进一步规范加班工作的通知》、《关于离岗退养、不在岗人员管理的暂行规定》等一系列相关制度，在完善制度同时，认真抓好落实。
（五）加强党建工作。以台党组中心理论组为核心，以
各支部为单位，组织党员干部开展形式多样的学习活动。台党总支汇编了《党员学习资料》，开展党员和新闻工作者学习活动；举行全体党员十七大知识测试活动；组织新党员参加市机关党工委组织的“入党宣誓仪式”，各支部积极开展传统革命和爱国主义教育。深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，台班子成员深入化解了8个难题，并取得了成效。积极响应号召，情系灾区，全体党员交纳特殊党费67000元；分别与岭底、淡溪、翁垟等乡镇开展“一户一册一干部”、结对共建、“帮困扶贫”结对活动，送去慰问金7万多元。一年来，全台发展新党员5名，确定入党积极分子5名，全台共有党员数121人。
（五）加强党风廉政建设和反腐败工作。在抓责任制的同时，开展党员干部教育活动，贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐倡廉有关文件要求，邀请市监察局领导讲授党风廉政专题课，增强党纪政纪意识。加大对台附属用房和蒲岐广电办公楼工程建设管理力度，以1268万元的价格出租我台部分附属用房，这为我市国有产权租赁工作进入招标中心公开招标开了先河，受到上级部门的充分肯定和新闻媒体的关注。加强监管，进一步落实党员干部廉洁自律工作。结合基层实际，制订《*市广播电视台党风廉政责任制考核方案》，加强设备采购领导工作，建立专业设备采购工作集
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