整改。加大宣传力度，强化窗口服务，在构建长效监督机制上下功夫。积极发挥各类新闻媒体的宣传平台作用，广泛宣传部门职责，树立良好社会形象。深入开展精神文明创建活动，不断提高干部职工思想道德水平，推动行风建设深入扎实开展。
三、建立健全制度,促进源头治理。
在严格执行“四大纪律、八项要求”的基础上，抓好反腐倡廉配套制度建设，建立健全各项规章制度，保持制度的长期性、稳定性、连贯性，把自律与他律结合起来、教育与治理结合起来，强化制度约束，促进党员干部廉洁自律。建立健全并严格执行党组议事规则、人事财务治理制度、行政执法责任和责任追究制度、行政处罚案件审核制度、行政执法监察制度以及廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、干部述职述廉制度、诫勉谈话制度、信访举报制度、行政问责制等，逐步形成用制度管人、管权、管事的有效机制。
四、严格监督检查，强化对权力运行的制约机制。
1、抓好党员干部廉洁从政规定的落实。重点抓好三个环节：一是抓宣传，努力营造落实党员领导干部廉洁从政规定的声势和氛围。二是抓承诺，中层以上干部都要在各自工作范围内，作出廉洁从政承诺，并作为年终考核的重要内容。三是抓清理，凡是上级要求检查清理的项目要逐级抓落实严格清理上报。
2、加强效能监察，提高行政效率。通过对履行职责、工作效率、服务承诺、服务质量等进行监察，使全体干部职工在强化“四种素质”（政治素质、业务素质、职业道德素质、人格修养素质）和“四种能力”（高效服务的能力、开拓创新的能力、团结协作的能力、抓落实的能力）上得到不断提高，引导激励党员干部爱岗敬业、争先创优的积极性。完善监督检查措施，县局建立督查考评小组，制定具体的考评办法，定期不定期地开展以效能监察为主要内容的监督检查，不断提高党员干部的执行力。非凡是在执法办案等重点工作中，开展执法“回头看”活动，一经发现有违法违规行为，要抓住不放，一查到底。
3、充分发挥以行风监督员为主体的社会监督作用。切实加强社会监督员队伍建设，通过召开座谈会、主动上门征求意见等方式，及时了解各个层面的意见和建议，发现问题，及时整改，推动党风廉政建设不断取得新成效。
4、切实做好信访举报和案件查办工作。凡收到信访举报件，要限时办理，对上级转发、交办要求报结果的，尽快调查落实，按时上报。要切实维护和保障信访举报人的合法权利，举报不实的要澄清事实，为党员干部说公道话，保护好、调动好工作的积极性；对惹是生非、诬告他人的，要追究责任。
五、认真落实党风廉政建设责任制。
落实党风廉政建设责任制是确保反腐倡廉各项任务顺利完成的重要保证，要与食品药品监管工作同部署、同检查、同落实、同考核。要层层分解责任目标，坚持一岗双责，强化责任分解、责任考核和责任追究，把责任制考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，确保把党风廉政建设责任制落到实处。
六、加强纪检监察队伍建设。
局党组要高度重视纪检监察工作，进一步加强对纪检监察工作的领导。纪检监察干部要按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的
要求，努力学习业务，积极参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高思想政治素质和业务水平。要严格执行纪检监察工作纪律，认真履行职责。要做遵纪守法、廉洁自律的模范，自觉接受党组织和职工群众的监督，经受住各种考验,切实树立起纪检监察干部为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。七、责任分工。
（一）落实