度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见
扣8分、10分、15分。
2、村主职干部落实治理重点信访人员，信息不畅，阻止不到位的扣5分。3、矛盾调处不力，移交镇有关部门的每起扣2分；因调处不及时，导致产生刑事案件的每起扣5分；发生恶性刑事案件或致人死亡的扣10分。4、每发生一起农业、工业安全生产人员伤亡事件，每起扣5分。20村务治理1、完成新型农村合作医疗任务得3分，抓好有序用电得3分，否则不得分。2、完成劳动合同签订，抓好劳动用工治理、工资清欠等工作得5分，发生劳资纠纷，没有及时调处上交到镇的，每例扣1分；出现使用童工的，每例扣3分。3、落实山林防火队伍及专职治理人员和工作制度得5分，发生火灾不及时组织扑救或扑救不力的扣3分；发生住房火灾的，每例扣2分。4、按时参加镇政府召开的会议得3分，每缺一次扣1分。（除请假外）5、未按规定程序进行工程发包的，每例扣5分，造成严重影响的扣10分。6、落实村级护村队和交通安全信息员，及时维护、保障村民生命财产安全，得3分。7、做好封存或改作他用的小庙小庵的监管，监管不力导恢复原貌的扣5分，造成严重影响的扣10分。8、抓好禽流感防控工作，出现疫情不及时上报的扣5分，未按上级有关部门规定处理，导致疫情蔓延的扣10分，出现人员死亡，不得考核奖。9、抓好农村家宴治理工作，出现集体食物中毒的，每例扣5分，出现50人以上集体中毒或导致人员死亡的，加倍扣分。10、私人建房放样村主职干部必须到场，否则扣2分；在建造过程中，发生放样后移位建造的每起扣3分；上告到市有关部门的每起扣5分。11、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，反映到城建办（国土所、城建中队）的每例扣5分，到市有关部门扣8分；制止不力，反映到镇的，每例扣2分，到市有关部门扣5分。12、非法挖沙、非法填（取）土等信息不灵，不及时上报，反映到镇的每例扣5分；制止不力，每例扣2分。13、抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分；发生违反《殡葬改革治理条例》的，每例扣3分；隐瞒不报的，每例扣5分。25《2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见》，欢迎阅读2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见。
活动实施意见