织的一个重要基础，就是干部良好读书习惯的养成。xx地税干部精神境界的高低，从根本上讲，取决于队伍崇尚读书的程度。只有形成持久、良好的自觉读书习惯，才能促使干部的精神状态、综合素质、形象品味、人格魅力有一个大的提高。市、县（区）局要以定期阅读指定篇目，每天读书一小时，每季度读一本业务书籍，撰写心得体会、调研报告和随学随考的方式，促进干部读书习惯的养成和加快知识更新速度。
六是抓载体。以地方税务学会为平台，进行工作理论研究，以开展工作调研和业务研讨的形式，每人每年撰写一篇有一定质量的工作调研和理论学习文章，提炼和升华理论学习果。
三、创建“学习型”组织的要求
㈠加强领导，精心组织。各县（区）地税局要建立党组统一领导，有关部门负责，全体人员参与的领导体制和运行机制，形成完善的组织领导体系。各级地税机关要根据本单位的实际情况，把创建“学习型”组织活动纳入议事日程，明确职责，分解目标，研究具体方案，制定实施办法，采取有力措施，抓好落实，确保创建“学习型”组织活动顺利开展。
㈡加大投入，提供保障。创建“学习型”组织，需要一定的财力、物力和人力支撑，各级地税部门要订购必要的、一定数量的政治理论、税收业务、文学、法律、科技等书籍，为深入持久地开展创建“学习型”组织活动提供资金保证。
㈢端正学风，力求实效。创建“学习型”组织要坚持理论联系实际的学风，把学习与调研，学习与思考，学习与工作结合起来，坚持带着问题学，联系工作实际学，做到“在学习中工作，在工作中学习，在实践中提高”；要紧密联系本单位工作中的重点、难点，联系个人的工作岗位实际，坚持学以致用，真正把创建“学习型”组织的过程转化为提升素质、破解难题
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