的干部基础。
3进一步建立和完善干部管理体制。要建立和完善干部管理体制。科（室）长向分管领导负责，干部职工向科（室）长负责，同时积极做好“定编、定人、定岗、定责、定奖惩”工作，实现人人有责任，事事有着落。通过层级负责制和“五定”推广和实行，充分调动和发挥中层干部的主观能力性和干事创业的激情，实现乡村管理各项工作质的飞跃。
四、加强干部队伍作风建设。
1着力加强干部队伍作风建设。各级党组织要积极引导广大干部职工。切实履行各自职责，切实转变工作作风。要紧密结合“守业服务年、争先创优”等活动，以市民满意满意意为动身点和落脚点，以服务为理念，不时增强服务意识、大局意识、协作意识和团结意识，形成千帆尽发、百舸争流的良好局面。
2全面落实责任追究制度。建立《市城管局领导干部问责办法》建立健全责任追究机制。各级党组织要结合本单位实际。要细化、量化问责条款，切实做到任务到人、落实到人、责任到人，做到有令即行，有禁则止，确保政令疏通，不时提高工作效能，优化党务、政务环境，提升服务水平。
3切实推进惩治和预防腐败体系建设。制定《市城管局建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》切实抓好党风廉政建设责任制各项目标任务的具体实施、检查和考核。切实加强政风行风建设，强化预防措施，加大打击力度，建议清正廉洁，局属各级党组织要结合实际，制定本单位惩治和预防腐败的具体举措，努力在全局上下形成风清气正的良好风气。
五、整合资源。
1强化宣传主阵地作用。各级党组织要进一步加强宣传工作。根据乡村管理工作重点，积极谋划有深度、有特点的专题报道，通过巩固舆论宣传主阵地，不时提升宣传效果。把城管宣传进一步拓展进企业、机关、社区、学校，把“四进”打造成城管社会宣传的主阵地。要着力在深化主题、丰富内容、创新形式、拓展范围上下功夫，积极推进与社区的联动制度，突出宣传城管工作重点、市民关心的热点难点，通过采取广场宣传、咨询服务、宣传车、城管体验、走访征求意见等多种形式，向广大市民宣传城管执法及乡村环境综合整治的重要意义，宣传乡村管理有关法律法规，不时提高市民的文明素质、环境意识，建议市民自觉遵守乡村管理规定，关注乡村管理，争取市民的参与，赢得市民的支持，努力形成乡村管理齐抓共管的良好局面，为乡村管理工作发明和谐的外部环境。
2强化公众参与度。要采取各种有效举措。探索和建立乡村管理与社会各界、各阶层的联系制度，不时提高城管工作公众参与面，拓展参与形式、延升管理内涵，从而达到提升城管公众认知度的效果。
六、加强管控。
稳定是第一责任，要牢固树立“发展是第一要务。信访是第一信号，抓信访就是促发展”理念，把信访工作作为“窗口工程”列入全年工作的中心，日常工作的重点，放在心上，抓在手上，落实在行动上。探索建立阅批群众来信及时化、领导干部接访和机关干部下访、首接首办、定期研究解决民生问题、督查督办、奖惩等料理初信初访的六项机制”完善信访评估和定期解决热点、难点问题工作机制。坚持和谐稳定与乡村管理同谋划、同安排、同部署、同奖惩，努力构建“为民、亲民、惠民”信访工作格局。
更是迎省运会、创文明城”决战之年，年我局的精细管理年。全局各级党组织一定要以高度的使命感、责任感，以争创一流的决心和勇气做好全年的各项工作，实现党组织建设、