一、坚持“四个抓好”
1、抓好党纪教育
一是突出宣传教育重点。重点在各级领导班子成员中开展“树立正确的权力观和政绩观”的教育；在重要部门、重要岗位党员治理人员中开展“党纪政纪条规”的教育；结合年度开展的“党风廉政宣传教育月”活动，有针对性地选定本单位的教育主题，在党员中进行理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，增强拒腐防变的意识和能力。
二是拓宽宣传教育方式。要紧贴公交企业实际，以举办培训班、知识竞赛，召开报告会、座谈会，通过公交网站、简报、宣传栏等各种形式开展宣传教育活动。
三是创新宣传教育机制。要健全和落实廉政谈话、廉政承诺、重大事项报告制度，把党风廉政宣传教育贯穿于治理人员培养、选拔、治理、使用以及生产经营和治理等各个环节；建立和完善党风廉政“大宣教”工作格局，形成党风廉政宣传教育的合力。要把党风廉政宣传教育与社会公德、职业道德教育和法制教育结合起来，推进企业廉政文化建设。
2、抓好廉政建设
一是责任目标要具体化。要按照领导班子成员“一岗双责”的要求，抓好分管范围内党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门或单位负责人党风廉政建设的监管，抓好分管部门或单位党风廉政建设方面突出问题的解决，形成一级抓一级，人人负责的责任链。
二是组织协调要规范化。公司两级纪检监察部门要发挥好参谋助手作用，针对带有全局性、倾向性的问题，及时向党委（党支部）提出建议，协调好各方面的力量，为党委（党支部）、行政决策提供依据。
三是检查考核要科学化。要科学量化考核内容，科学细化考核办法，同时既要坚持年中、年底的定期检查，又要坚持经常性的动态检查，做到检查出真情况，考核出真成绩。
四是责任追究要制度化。要严格按照《公司党风廉政建设目标治理责任制考核细则》和党纪政纪的有关规定，对不履行职责的，果断追究有关人员的责任。
3、抓好效能监察针对企业治理中的薄弱环节，将压缩燃料材料费、废旧物资处理、专项资金治理、重点建设（维修）工程、大宗物资采购等作为2007年效能监察选题的重点，在调研论证的基础上择优立项。
4、抓好内部审计
一是进一步做好行政领导人员离任经济责任审计。
二是有重点地做好基建、大修（维修）项目、大宗物资采购、有关合同签订的事先参与监督工作。
三是加强专项审计和审计调查，充分发挥审计在公司经济治理中的作用。
二、落实“三项制度”
1、落实党风廉政建设制度
一是健全和落实有关廉洁从业的制度。要进一步落实各级领导廉洁自律的各项规定，重点是严格落实重大事项报告、收入申报、礼品礼金登记上交、廉政谈话、承诺践诺、
述职述廉等制度。二是规范和落实有关经济工作制度。要根据国家新颁布的法规，进一步修订完善内部审计工作制度，健全和完善各项费用报销程序，进一步规范各项招投标治理程序。要细化有关经济责任考核及奖惩规定，规范各项经济治理工作。
三是健全和落实民主集中制制度和人事治理制度。
2、落实来信来访制度
要按照《信访工作条例》，完善配套措施和实施办法；实行基层信访首办责任制，提高初信初访办结率，减少重复信访、越级访和集体访；创新信访工作的方法和途径，在事前预防上下功夫，即时把握员工的思想动态，力争变上访为下访，主动听取员工和治理人员的反映，发现苗头性问题，及时指导、协助有关单位和部门建立健全相