增强组工干部能力建设的思考
则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，自律标准不降低。古代有一个公仪休拒鱼的故事。公仪休，战国时期鲁国宰相，操守高尚，好吃鱼。但有人送他鲜美的肥鱼，却被他拒绝了。送鱼的人很不理解，就很直率地问，听说你很喜欢吃鱼就送鱼给你，你怎么不接受呢?公仪休回答得也很坦率：正因为我喜欢吃鱼，所以我不能接受你送的鱼。现在我身为宰相，我的俸禄完全可以满足我好吃鱼的嗜好，如果我接受你送的礼物而被国君免了职务，那谁还会给我送鱼呢?所以我不能接受你送来的鱼。这对我们树立政策纪律防线应有所启发。三是法律法规防线。这是红灯，是高压线，是雷池。我们不能闯红灯，不能触高压线，不能越雷池半步。这里有朱元璋当皇帝时告诫大臣的一段话：老老实实地守着自己的俸禄过日子吧，就好像守着井底之泉，井虽然不满，却可以每天出水，泉不会干。相反，若你搜刮民财，闹得民怨沸腾，再高明的密谋也隐瞒不住，一旦事发，首先关在监狱里受刑，判决之后再被送去服苦役，这时候你想用钱能到手吗?所以说，不干净的钱毫无益处。这对我们树立法律法规防线很有警示意义。组工干部千万不能做下下策的事情。虽然做下下策事情的大有人在，过去有，现在有，将来还会有，但他们在金钱方面终究没有走出 “拒绝——默认——笑纳——索取——走向深渊”的一般犯罪规律。所以，我们要有如履薄冰、如临深渊的危机感，时时刻刻警钟长鸣。
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