兴求真务实之风，年轻干部应努力克服好高骛远、眼高手低、坐失良机的错误倾向，做到不懒惰、不赌气、不自满、不自卑。四是要积极向上。对社会上存在的消极现象，要以积极的态度去面对，不片面认识消极现象，不掩盖自身的差距和劣势，要敢于应对挑战，敢于抵制不正之风，不受消极因素的干扰，积极做好本职工作。认真落实工作责任制。落实责任制，是提高工作效率、促进工作的有力保证。一要制定目标，分解任务。制定目标要责任明确、积极可汗，有刚性的标准，做到每项工作都有责任人，都有完成时限和标准，防上目标任务不明确，大轰大嗡吃“大锅饭”。二要及时考核，检查成效。对于各项工作的进展，都要有专人跟踪检查考核，随时掌握动态。考核要实事求是，不怕得罪人。三要兑现奖惩，奖优罚劣。对于各项上作结果．都要敢于坚持原则，严格奖惩，避免干好干坏一个样。
三、廉洁自律，珍爱自己
要树立强烈的廉洁自律意识。广大组工干部在廉洁自律方面总体是好的，社会对这方面的反响也是好的。即便如此，由于组织人事部门是新时期廉政工作的重点，是群众监督的重点，在廉政问题上也不能有丝毫放松。我们必须树立强烈的廉洁自律意识，堂堂正正做人清清白白做官，实实在在做事。为此，我们组工干部在勤政廉政优政方面必须要自觉做到三个转变：一是由官本位向人才本位转变，二是由权力本位向能力本位转变，三是由名利本位向为民本位转变，这是组工干部工作性质的要求，是保持共产党员先进性的要求，是让群众看到希望的要求，也是提高党的执政能力的要求。
处理好民、名、利三者的关系。民本思想与名利思想是格格不入的，全心全意为人民服务是共产党人的宗旨。我们组工干部应牢固树立群众观点和民本思想，淡泊个人名利，做到立党为公、执政为民，这是上策。名与利是孪生兄弟，名实际上是没有装入口袋而撒向四方的利。综观中国历史，历代王侯多重名轻利。春秋时期的仲叔于奚，为得贵族马饰，不惜舍去价值连城的封土。晋丈公为安定周朝立有大功，而他最大的愿望是能够以王的规格隧葬，但当时的周襄王没有允许他。联想到现实社会中的“买官”现象，就不难理解名与利在多数人心中的权重，惟名者，为下策。为金钱而失名，即重利而轻名，得不偿失，下下策也。
筑起廉洁自律的“三道”防线。一是思想道德防线。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。从小事做起，从一点一滴做起，严格要求自己。要养成良好的习惯，这是迈向成功的关键。习惯的力量是不可抗拒的，习惯决定命运，好习惯会使我们受益终生，有的人习惯于勤奋、习惯于奋斗，也就习惯于成功；而有的人习惯于懒惰、习惯于无所事事，也就习惯于失败：更有的人习惯于不注意小节，吃吃喝喝．拉拉扯扯，也就习惯于不公不正。现在有一种教育叫养成教育，认为要想成功必须从小事做起。在社会生活中，我们除了要保持大节外，对生活中的细节也要重视，要分清是非，区别对待，避免被污染、被演变、被腐蚀。二是政策纪律防线。要严格执行政策，严格遵守纪律，努力做到坚持原