现了双赢的效果。 三是善于总结，培养与时俱进的思想品质。时代变化了，团的工作方式方法也要改变。在工作中我们发现，一些团干部还在向往以前的那种赤膊上阵、一呼百应的青年书记形象，导致在新形式下工作消极被动，甚至怨天尤人。针对这一问题，我们采取“走出去”的办法来开阔眼界，学习借鉴外地经验，及时指导各地共青团工作。定期进行总结，保证了团的各项工作的与时俱进。20**年5—6月份，我们带领部分乡镇团委书记到兄弟县市和**周边县市广水、红安等地团委进行了交流学习，及时归纳经验并结合**实际加以利用。8月份，组织了12个单位的负责人到孝感、武汉等地学习借鉴青年文明号创建经验，有效地促进了全县青年文明号创建活动。
三、紧扣中心，积极争取领导重视和部门支持 众所周知，团委是个群团部门，人权、财权都没有。要开展好团的工作，领导重视是关键，部门支持是保证。 一是紧扣热点，争取部门配合。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》出台后，加强和改进未成年人思想道德建设成为当前的热点，我们紧抓这一热点，先后联合邮政局、教育局等单位开展了“城乡少年手拉手，万册图书进山村”活动；联合司法局、教育局开展了送法律进校园活动，得到了全县师生和广大群众的一致好评。 二是抓住重点，争取领导的重视和支持。围绕县委、县政府创建省级卫生文明县城工作，大力开展创建共青文明路和青年文明号示范一条街活动，得到了县委、县政府的重视和支持，既开展了共青团的品牌活动，又紧扣了县委县政府当前的工作重点。举办首届青年文化艺术节，开展预防艾滋病“青春红丝带”卫生宣传周和企业用工现场招聘会等活动，得到了县委、县政府主要领导的重视，活动被纳入到县委、县政府的重要工作日程安排上来。 三是攻破难点，塑造共青团干部的新形象。工作环境不优，工作经费紧张一直以来是我们工作的难点，不攻破这些难点，团的工作将会陷入被动落后的循环怪圈。在优化工作环境上，我们采取内强素质、外树形象的措施，加强机关内部管理，提高团干部素质和工作能力，努力促使每一位团干部都能独挡一面的工作，让别人不敢小瞧。在解决工作经费的问题上，一方面加大团费督收力度，另一方面积极开展团的活动，以活动养活动争取有节余。20**年以来，我们请县委、县政府领导参加活动多，但从未要求领导出面给我们解决经费问题，而是我们主动向领导汇报经费是怎么解决的，让领导参加活动轻松、高兴、愿意。通过一年来的努力，我们团委一班人在领导和各部门心目中形象大大改变。在县委县政府的工作部署中，团委不再是陌生的字眼。
20**年，共青团大悟县委一班人勤勤恳恳，努力工作，取得了一定成绩，但与各级领导要求相比，与各兄弟县市相比，还存在许多问题和不足。新的一年，我们将继续发扬艰苦奋斗的传统，求真务实，再接再厉，争取各项工作取得新突破。 谢谢！