一、主要做法
（一）抓队伍建设、促创建活动顺利开展
文明单位创建工作是社会主义现代化建设的重要组成部份，它客观体现了社会发展的内在规律，为建设一支“献身、求实、负责”的现代水利队伍，水务局从大处着眼、小处着手，密切结合干部职工的日常工作、学习和生活，全面加强文明单位创建活动，使理解大道理、贯彻大原则同正确处理身边的小事联系起来，形成领导班子坚强、两个效益突出、思想政治工作扎实有力、治安状况良好、于部职工文化生活丰富多彩、基本国策贯彻落实到位、办公环境和小区环境优美的良好氛围。
1．加强班子建设，明确创建目标
*县水务局党委从统一干部职工的思想入手，抓住在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的契机，切实抓好“三学、团结干事、双为”教育活动和认真组织实施“*先峰”工程，全面加强领导班子建设，以五抓五促五带头带动“三满意、四讲究、五形象”活动的开展。
按照县委的要求，结合水务局实际，创造性地开展工作，真正把学习“三个代表”重要思想落在实处。在具体工作中,突出重点,做到“五抓五促五带头”:一是抓组织建设,促核心作用的发挥,带头干事谋发展。党委所辖支部任期届满,及时进行换届选举,精神文明建设领导小组实行一把手负总责,并明确各支部书记为各支部责任人,并调整充实临时工作机构21个,二是抓队伍建设,促宗旨意识的增强,带头学习讲政治。在全局职工中开展争当"*优秀职工"活动,提高职工队伍素质,调动职工的积极性和创造性。三是抓制度建设,促良好习惯的养成,带头创新建佳绩。先后制定和修改完善了《党委工作规则》、《水务局工作规则》、《机关事务管理规定》、《内部审计工作办法》、《固定资产管理办法》等二十项工作制度。四是抓群团建设,促合力形成,带头服务比贡献。选举产生水务局工会和共青团水务局委员会,调整充实妇委会、水利学会人员,正在筹备准备成立县延精会水务局分会。五是抓廉政建设,促作风转变,带头自律当示范。出台《关于切实加强党风廉政建设工作意见》,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,规范招投标工作,加强工程廉政建设,构筑源头治腐保障体系等。党委与各支部签订目标责任书,局与各单位签订岗位目标责任书,层层落实责任。通过“五抓五促五带头”,使广大干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想达到“三个新”、“五个明确”的要求。“三个新”即:一是在思想上对学习“三个代表”重要思想的重大意义有了新的认识;二是对“三个代表”重要思想的时代背景,实践基础,科学内涵,精神实质和历史地位的认识达到了新的高度;三是在认真贯彻"三个代表一是明确“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想;二是明确以“三个代表”,重要思想为指导,进一步加强党的建设的必然性;三是明确加快发展、大力推进我县全面建设小康社会进程的紧迫性;四是明确加强精神文明建设和民主政治建设的必要性;五是明确切实转变作风,关心群众疾苦,加强同人民群众密切联系的重要性。
在教育活动中,水务局党委着力开展“三满意、四讲究、五形象”活动。结合本部门实际,要求全体干部职工在思想上、行动上做到“三满意”:一是让群众满意,积极宣传水法规和各类水利工程建设的重要性,使党和国家的政策和工程建设深入人心,以务实的工作作风做好工程建设,从而取得群众的理解和支持;二是让干部职工满意,在接待基层干部职工来局时做到“六个一”,即:一张笑脸相迎、一声问候连心、一把椅子让座、一次耐心谈话、一个快速办理、一个满意结束;三是让各级领导满意,发