最后。给了一个锻炼的机会，非常感谢学校和东山税务局给了这次难得的实习机会。这次实习。让我从中得到很多珍贵的经验，可以讲是受益良多啊!所以，今后，会继续努力，不时丰富知识，不时积累工作经验，不时提高工作能力，争取做一个对社会在贡献的人。
时间过得真快。中专的学习、生活就要结束了经过两年多专业知识的学习，不知不觉。这个学期我终于要进行毕业实习了
27日。踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档案的管理部门，被学校安排到东山区税务局征管科实习。征管科实习。里面的档案资料征是各部门在税收征管过程中直接形成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案管理，听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。来之前也是这样想的可当我来到这里真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，因为有些东西电脑根本就做不到
刚来实习。每个资料室都放满了资料)而且很复杂—首先要把资料装箱，正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不只工作量大(因为这个科的资料特别多—有两个资料室。然后进行交换，交换完后就要把它上架，上完架后还要给资料编新位置码。特别重要的因为保管的都是纳税人的档案，绝对不可以泄漏出去的因此，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有专心致志的工作态度，更重要的要有很高的警惕性。
临时以来。市国税系统在征管方面进行了改革，资料的分类、装订、归档、查阅、变卦、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。虽然随着社会的发展。很多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等，标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各种问题，处于落后的局面。所以，认为有许多地方都要迫切进行改进：
一、资料管理要科学
资料管理如果不规范、不科学。甚至给工作造成很大的主动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后，就会影响工作效率。按要求经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的但由于现在各管理分局特别是小规模管理分局普遍存在
1管理户多。催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异常繁重，失综户多。造成工作中顾此失彼的状况;
2局部经办人不能合理安排工作时间。
由于这两个原因。造成这些资料很容易遗失。如我所在征管科就严重存在这种情况：一是资料没有及时整理、归档，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料。有些资料一放就一两个月，二是资料堆放随意性，从桌面到桌底到处都是
二、资料管理要规范
而且归档一定要符合标准。1资料一定要齐全。
资料不齐全或归档不符合标准。这样一来，就会给工作造成很大的主动。如我所在征管科的资料就有“张冠李戴”现象。不只增加了工作的难度，更重要的影响了单位的形象。
2要有专用、足够的场地。
没有专用的场地或场地不足的话。这样一来，资料就很难整齐堆放。就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象，造成既费时，又费劲。如我所在征管科，征管资料由于受存放场地及其它因素的限制，需查找资料时，则要翻箱倒柜，不只容易造成资料破损，而且还严重影响了工作效率。
3纳税人资格发生变卦的征管资料要及时转移。
发现有10多户纳税人资格发生变化(有个别业户变卦时间在半年以上的而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分