一、工作进展情况
乡镇对村组撤并工作认识明确，高度重视，组织领导到位，措施得力，绝大多数乡镇能按期完成撤并任务。
二、主要特点和做法
1.加强领导。健全机构。县政府《关于调整撤并村民委员会和村民小组的通知》下发后，各乡镇普遍召开了党委会议，对本乡镇村组撤并工作作了专题研究，制订了村组撤并实施方案,成立了撤并工作领导小组和选举工作指导小组，加强对村组撤并工作的组织领导。在建立健全组织机构的同时，成立了村干部考察小组，加强村干部考察使用，保证了撤并工作有组织按计划开展。
2.清产核资。明晰债务。大多数乡镇从财政所、经管站抽组人员，对撤并村的债权债务进行清产核资，张榜公布，接受群众监督，做到按程序移交。各乡镇在债务处理上，能消化的尽量提前消化，消化不了跟村走或并村不并债，保留原村的一名村干部衔接移交有关债务。
3.择优选用。组建班子。为了确保撤并村工作正常运转，大多数乡镇在原任村支书中择优任命新建村支部书记。绝大多数乡镇通过村干部兼社干部，精减了机构和人员，提高了村干部报酬，调动了村干部的工作积极性。南湖、朱店两镇在原村支书中按程序择优任命合并村的村支书，对村主任和文书通过海选产生村委会班子，加强了撤并村党组织和村委会班子建设。
4.妥善安置。确保稳定。村组干部分流是村组撤并的重点和难点。为了使撤并工作平稳进行，各乡镇通过对分流人员办理养老保险、发放报酬、发给一次性补助和开欢送会、送荣退牌等多种办法安置分流干部。乡为离任干部办理了养老保险，召开了欢送会，赠送了荣退牌；乡镇为每位离职干部发一年报酬作为一次性补助，给离职干部解决了一定困难。
三、存在问题
一是工作进展不平衡。一些乡镇村组撤并工作着手早。已完成撤并任务；一些乡镇正在进行财产清理和干部选拔；少数乡镇安排滞后，工作进度迟缓。
二是债权债务清理难度大。村与乡镇、村与村干部、村与村民之间都存在债务；有的乡镇移民较多，少数乡镇村级债务遗留问题较多。村干部与村、村民与村之间债权债务划拨难度大。
三是部分乡镇对村组撤并的目的认识不清。但村组干部人数未减，现任村组干部的报酬无法提高，难以充分调动他积极性，不能达到提高基层政权行政效率的目的
四、几点要求
一要进一步加强领导。村组撤并工作涉及面广。当前全县农村工作的重点之一。各乡镇尤其是进展缓慢的乡镇要高度重视，党政主要负责同志要亲自抓，采取得力措施，加快工作进度，确保按时完成撤并任务。
二要细化实施方案。村组撤并工作头绪多。各乡镇要在总结前段工作的基础上，进一步细化实施方案，明确时限要求，靠实领导责任，确保村组撤并工作平稳有序进行。