商务局下设管理办公室，负责各部门关系，落实各级、各部门关于外派劳务工作的指导精神和有关规定，贯彻实施市外派劳务工作领导小组的意见。二是完善工作机制。市政府制定出台了《关于进一步加强外经工作的决定》、《关于加强外派劳务基地市建设的意见》、《外派劳务管理工作办法》等一系列文件，明确了全市外派劳务工作的发展思路和任务目标，提出了工作措施，明确相关部门责任。凡是涉及外派劳务的有关事情，做到事事有人管，防止了推诿扯皮，杜绝了多头管理又无人管理的局面。三是协调配合。有市政府牵头协调，商务局与市公安、卫生、农村信用社等有关部门通力配合，紧紧围绕外派劳务开发，定期或不定期召开外派劳务工作部门联席会，协调工作中的重要事宜，较好地理顺了工作关系。全市形成了上下联动，横向互动，部门协作，齐抓共管的工作机制，确保了外派劳务工作持续稳步推进。
（二）广泛宣传，积极引导，大力营造良好的发展氛围。通过广播、电视、标语、会议、专刊等形式大力宣传外派劳务的重大意义，深入镇、村，广泛宣传务工致富新观念，并邀请部分外派期满回国人员现身说法，介绍工作情况和体会，引导农村青年“迈出家门，走出国门”，实现勤劳致富，使得全市上下形成了“空手出门，抱财回家”，“外派一人，致富全家，带动一片”的致富新观念，为发展外派劳务营造良好的氛围。
（三）加强服务，优化外派劳务环境。商务局联系公安、邮政、农村信用联社等部门进一步转变职能，改进服务态度和工作方式，提高服务效率，为外派劳务创造宽松环境。同时，我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度，深入外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题，解除了外派人员的后顾之忧，有效地保证了外派劳动工作的顺利开展。
四、下一步工作重点
（一）明确思路，确定目标。外派劳务的工作思路是：大力发展外派劳务产业，打造劳务品牌，促进新农村建设，促进农民增收，缓解就业压力，维护社会稳定。目标任务确定为：2008年，外派劳务达到xxx人次以上，农民增收xxxx万元。
（二）强化宣传，营造良好的劳务输出氛围。运用各种宣传手段(电视、报纸、广告等)，强化对劳务输出的宣传，树立起致富新观念，引导社会各个方面都来关心、支持和参与劳务输出产业，进一步扩大劳务输出规模和整体水平。
（三）加强管理，规范劳务输出秩序。规范劳动力市场和中介机构的行为，坚决取缔非法中介，打击劳务输出违法行为。
（四）加大投入，完善培训设施。为加强外派劳务人员的培训，提高外派人员的素质，满足外派劳务基地县的要求，加大投入，进一步完善培训设施和师资力量。
（五）加强合作，拓展外派渠道。在已与xx外经、xx国合等对外合作经营公司开展了业务合作的基础上，继续与国内其它劳务经营公司合作，争取到更多的外派劳务项目。
（六）开拓创新，优化服务。一是拟建立外派劳务服务中心，统筹服务外派劳务，并在有条件的乡镇建立外派劳务工作站，充分发挥服务功能，大量捕捉世界各地劳务需求信息，把握外派劳务市场变化形势，尽快建立外派劳务信息库。同时全面掌握农村剩余劳动力和城镇失业人员分布，性别和外派意向等情况，建立健全外派劳务人员储备库。二是加强信贷支持，协调金融部门把有限的小额贷款投放到外派产业劳动中，把自身建设成为外派劳务的坚定支持者和新农村建设的坚强后盾。三是健全外派劳务突发事件和重大问题处理机制，成立外派劳务突发事件和重大问题处理机构，妥善解决外派劳务突发事件和重大问题，维护外派劳务人员和外派公司的合法权益。四是通过各种渠道帮助解决外派劳务人员出国后家庭的后顾