市加强外派劳务管理工作的意见 外派劳务工作是国家实施“走出去”战略的重要组成部分。为充分发挥我市劳动力资源丰富的优势，实现富余劳动力转移，提高我市劳务在国际市场上的份额，推动我市经济持续快速发展，根据中央、省、市有关文件精神，结合我市外派劳务工作，现就加强外派劳务工作提出如下意见：
一、充分认识做好外派劳务工作的重大意义
外派劳务是促进城乡富余劳动力向国际市场转移的重要渠道，是提升劳动力价值的重要途径，是解决就业、增加居民收入的重要方式，有助于加快和谐界首和我市新农村建设步伐，全市上下要进一步提高对做好外派劳务工作重要性的认识，精心部署，真抓实干，确保取得实效。
二、明确全市外派劳务工作的目标任务
一是努力打造外派劳务基地市。二是尽快实现外派劳务经营权“零”的突破。鼓励和支持劳务经营企业做大做强，推动符合基本条件的劳务公司申请外派劳务经营权，力争早日实现界首劳务的境外直接输出。三是加强外派劳务培训基地建设，形成较具规模，运作良好的劳务培训基地，传授涉外知识，提高专业技能，通过培训使出国人员成为符合输入国需要的、遵守外事纪律的、综合素质较好的专业技术人员。
三、多举措、多形式推动外派劳务工作再上台阶
一是加强组织领导。为加强对外派劳务工作的领导，我市专门成立了外派劳务工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责，及时研究解决外派劳务工作中的新情况、新问题；积极做好外派劳务的宣传、推介工作，促进外派劳务基地与外派劳务企业建立稳定的对口合作关系，扩大劳务输出范围，促进我市外派劳务经济的发展。
二是加强宣传发动。要大力宣传外派劳务工作的重要意义，特别是通过宣传出国务工致富，带回先进的企业管理经验，回国创业的先进典型，实现“出国一人、富裕一家、带动一方”。要围绕人口大市向劳动力资源强市过渡的战略目标，将外派劳务作为产业发展，做好这篇大文章。要进一步转变群众的就业观念，树立坚定的信心，走出国门，到国际劳务市场务工赚钱。
三是增强服务意识。市商务、公安、外事、教育、金融等部门，要立足本职，为外派劳务人员提供优质服务，解决好出国资金、培训、办证、安全等方面的问题，使出国务工人员出国费用低，得到的服务优，出国渠道便捷，在国外工作期间安心。
四是做好信息工作。商务部门要充分利用互联网、电视、报纸等媒体，多渠道及时准确地收集、筛选并发布国际劳务市场用工信息，有钱、有针对性地进行外派劳务人员的培训和人才储备，确保所培训人员能及时充分就业。
五是引入奖励机制。对外派劳务工作进行考核，引入奖励机制；对外派劳务工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。