老干部担任党支部书记;要加强对离休干部党支部的指导和规范化管理,并帮助解决实际困难;要根据老干部党员人数,拨付一定数量资金作为老干部党支部开展正常活动经费。对离退休干部党员中的先进事迹,要给予宣传,表彰。
3、抓好老干部的思想政治工作。
学习“三个代表”重要思想和十六大精神是当前的头等大事,也是新时期老干部思想政治工作的重中之重。我们要充分发挥离退休干部党支部的作用,利用老干部活动中心(室)、组织老干部开展形式多样的学习活动。对老干部实践“三个代表”重要思想表现出的高尚品格和崇高精神,要多角度多形式进行宣传,大力弘扬,促进组织学习活动深入开展。要引导广大老同志联系过去为党作贡献的实际,联系当前改革开放的新形势,同学习党的十六大精神结合起来,使广大老同志深刻领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度,进而从整体上正确把握和深刻领会“三个代表”重要思想这一系统的科学理论,把思想和行动统一到党的十六大精神上来,进一步激发他们参与三个文明建设的热情,真正做到“政治坚定,思想常新,理想永存”。
(二)认真落实“两费”问题,确保离休干部生活待遇。
落实离休干部的生活待遇,确保离休干部的离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,是离休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落实,不仅影响老干部安度晚年,更严重的是影响党和政府的形象,影响大局的稳定。中央、国务院非常重视“两费”的落实,于2000年12月下发了《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见〉的通知》(厅字[2000]61号),其主要精神是:建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制,确保今后不再发生新的拖欠。对凡是中央、国务院和省委、省政府有明文规定应给予离休干部的生活待遇,要千方百计,不折不扣地贯彻落实,决不能以各种借口拖延不办。各级领导一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度,抓好落实。做到主要领导要把落实放在心上,亲自过问,分管领导要把落实抓在手里,亲自研究解决,保证广大离休干部能安度晚年。近十年来, 我局历任领导对此都十分重视,凡是国家和省人民政府统一规定的离休干部离休费开支项目,如护理费、电话费、交通费等,我局都全部及时足额发放到位。离休干部的医疗费按规定实报实销,离休干部的医疗属地统筹正在落实之中。
第三、增强创新意识,强化改进提高
创新是各项工作永保活力的源泉,在新形势下,老干部工作面临新情况、新问题,我们的思想和行动不能停滞不前。要全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,立足本局实际,进一步解放思想,积极探索新时期老干部工作的新思路、新方法和新途径。我们提倡的工作创新,不是一个绝对的概念,而是相对而言的观点。创新可以是想别人所未想、为别人所未为;也可以是在前人的基础上有所改进、有所提高、有所突破。只要我们克服安于现状的思想情绪,树立开拓创新的时代意识,选准工作的突破口,大胆进行实践,就会推动老干部工作不断创新,就会把老干部工作做得更活、更实、更好。
第四、增强服务意识,强化自身建设。
老干部工作从总体上讲是一项管理和服务工作。开展老干部工作效果如何,关键看我们服务的质量和水平怎么样。服务贯穿于老干部工作的始终,涉及老干部工作的方方面面,是老干部工作永恒的主题。老干部工作者说到底,是老干部的管理员、服务员。当好老干部的服务员,就要对老干部有感情、有热情、有