间才能解决的问题，要做好解释说明工作，同时积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，确保整改落实工作真正经得起实践、职工群众和历史的检验。
第三，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。一要建立健全科学发展观的长效学习机制。要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，要进一步完善中心组学习、党员干部培训学习的制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、决策责任制度、职工群众参与和听证制度。把这次学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、职工群众评议等行之有效、深受职工群众欢迎的好做法上升为制度规范，并长期坚持下去。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，改进和完善干部考核评价的方式方法，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，形成正确的用人导向，引导党员干部牢固树立科学发展观以及正确政绩观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性。四要建立贯彻落实科学发展观的监督机制。健全和完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、责任追究等规章制度，坚决纠正和查处违反科学发展观的行为，确保队党委的工作方针和各项决策部署不折不扣地落到实处。
第四，认真组织学习实践活动“回头看”。按照中央的部署和局党委的要求，为进一步巩固学习实践活动的成果，查找不足，弥补差距，学习实践活动结束后，各党支部、各单位要组织开展一次“回头看”（队党委已经行文进行通知）。一是回头看学习，继续深化认识。要通过多种形式，仔细检查党员干部是否按要求完成了规定动作，对科学发展观的理解以及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有了提高，本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。二是回头看问题，深刻剖析原因。在 “回头看”中要对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖存在问题的原因，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。要加强督促检查，加快整改进度，切实做到整改落实工作件件有回音、事事有着落，并将“回头看”与着力推进体制机制创新紧密结合起来，力争早出成果，多出成果。四是回头看作风，强化队伍建设。要组织全队党员干部开展“三查三看”，即查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不敬业、不求进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨、拖拉推诿和遇到矛盾绕道走、遇到困难就上交的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、有章不循、擅离职守、自由散漫的问题。通过“三查三看”进一步强化党员干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的高素质党员干部队伍。
同志们，学习实践活动作为集中教育形式即将结束，但对于推进党的建设新的伟大工程来说，则是一项长期的任务，将伴随着建设中国特色社会主义伟大进程持久地深入下去。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以科学发展观为指导，抓住机遇，应对挑战，开拓进取，扎实工作。在我队改革和发展新的征途上，创造更加辉煌的业绩，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！本文由: www.gwku.net 免费提供
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