现根据县会议通知的安排和要求,将今年以来重点工作督导组工作的开展情况及近期的工作打算汇报如下：
一、今年以来工作开展情况
一）年初完成了全年工作目标的制定。
今年在制定时工作目标时，经过和程县长多次研究沟通，注重突出了三点：
一是更加科学合理。目标制定时，召开了一系列座谈会，征求了重点部门和分管领导的意见。同时，注重对照上级的考核办法和程序，扩大了目标设置的范围，确保了与上级考核的内容相衔接。
二是更具可操作性。本着目标量化、考核硬化的原则，制定目标时，能量化的尽量量化，实在不能量化的提出完成标准、完成时限等形象进度。
三是更具可比性。职能相近的或同类别的单位制定目标时尽量统一，更加注重公平，方便对比。下大力气对 年确定的全县20件大事实事、68件重点工作进行了详细分解。
二）对重点工作进行了分解立项。为把各项重点工作抓实抓牢。对每项工作都明确了责任领导和责任单位，制定了细化到每季度甚至每月的进度计划，并要求各承办单位制定了切实可行和具体落实措施，以县委、县政府文件进行下发，达到一册在手、指导全年”目的结合省、市对考评项目和考评方法的变化。
三）初步拟定完善了综合考评的办法。根据我县综合考评工作几年来的运行情况。县主要领导的安排下，对原综合考评办法进行了修改和完善。修改完善该办法时，多次召开了系统牵头单位、重点部门参加的座谈会，充分听取他意见和建议，初稿形成后，又分别征求了县级领导干部的意见。新的考评办法重点从考核内容、考核方法、考核标准等方面，进行了改进。考核内容上，突出重点，兼顾一般。以《目标管理责任书》内容为主，同时考虑其它工作，如劳务输出、新农合、养老保险、防汛工作及领导批示指示办理情况等。考核方法上，注重平时，淡化年终。今年，加强了对各乡镇、县直各单位工作的日常督导、考核，实行了月自查、季通报，并进行了排名。这些排名结果已记录在案，年终综合考评时将作为一项重要依据。考核方式上，立求公平、科学、合理，做到考核和评议相结合，明查和暗访相结合，民主和集中相结合，横向比和纵向比相结合。如在半年测评时，就与网通公司结合，采取电话录音的方式，对各乡镇进行了民意测评。先进名额设置上，首先将106个县直单位按照单位性质、职能等分成10个组，综合考虑组别和考评分数确定先进名额，增加了单位之间的可比性。
四）开展了几项大的督查活动。一是做好了阶段性、临时性督查工作。3月份由两办牵头。结合林业部门，抽调20余人组成4个督导小组，对春季植树造林情况进行集中督导，抽查测量了植树造林面积，及时通报了植树造林进度和存在问题，较好地推动了植树造林任务的完成。同时也对麦田套稻情况、黄河防汛等工作进行了督导。二是6月份组织办公室人员分5个组利用三天时间深入到5个有代表性的乡镇进行了土地规模经营情况的督查调研，采取问卷调查和与群众座谈等方式，初步摸清了县当前土地集中规模经营的现状和存在问题，并形成了文字报告，为我县下步指导发展土地适度规模经营提供了可靠依据。三是9月份组织办公室人员成立了3个调研组，对全县29个县直重点单位和12个乡镇的全面工作情况进行了督查调研，全面掌握了解了部分单位工作进展情况和存在问题，对调研情况陆续在和谐范县》上进行了刊发。
五）搞好了全县各项重点工作的日常督导。今年我县共有20件大事实事、68项重点工作和24个市定重点项目。为推进这些项目的顺利进展。对这些项目要求责任单位每月报送一次