离休干部"四就近"服务，是适应离休干部进入"双高期"的特点，对离休干部居家养老的有效补充和有力保障，对给老干部营造了一个舒适便捷的养老环境起到了积极的作用。
但是，我们必须深刻地认识到离休干部"四就近"服务工作涉及面广、情况复杂、难度大。要真正做到规范有序、扎实有效，使这项活动健康持久地发展下去，还需要我们大家共同努力，迎难而上，做很多繁杂具体的工作。
一、更新服务理念，强化服务意识
目前，我市离休干部有28000多人，平均年龄已达到80岁，他们大多体弱多病行动不便，生活中有诸多的实际困难，特别需要党组织的关心和同志们的关爱。因此，要做好离休干部"四就近"服务工作，必须强化三种服务意识。
一是强化特殊服务意识。离休干部是一个特殊的老年群体。他们为共和国的建立流过血，为共和国的建设流过汗，他们把毕生的精力无私地献给党的事业，他们是党的忠诚战士，是共和国的功臣。如今，他们年老体衰，到了需要照顾的时候了，作为他们奋斗成果的享受者，我们应该义不容辞地承担起这个责任，为他们安度晚年出一把力，尽一份心。要对离休干部高看一眼，厚爱一层，多给他们一些特殊的关心照顾，努力为他们多办一些实事，多解决一些实际困难，为他们颐养天年多付出一些心血。
二是强化亲情服务意识。离休干部年老体衰，接触社会少，他们不仅需要物质上的帮助，更需要精神上的慰藉。特别是那些空巢独居、长期卧床、身患重病、子女经常不在身边的离休干部，孤独是他们最大的生活缺憾。因此，我们在为他们解决具体困难的同时，还要注意满足他们精神上的需求，给他们以亲人般的关心和呵护。比如定期上门看望，给他们介绍国际、国内以及社区的一些大事小情；和他们一块聊聊天，听听他们倾诉心声；在重大节日或老人有纪念意义的日子，举办一些庆祝活动；组织一些适合老人的文体活动，给他们提供与人交流的机会。这些对我们来说，不是什么难事，但对老人来说，却是非常需要的。所以，我们要向对待长辈一样，以一片儿女亲情，去关心他们，帮助他们，使离休干部感受到家庭般的温暖，亲人似的关爱。
三是强化个性化服务意识。离休干部的身体、家庭情况不同，所需要提供的服务也不同，我们要从老同志的实际需要出发，在组织集体活动的同时，注重解决老同志的具体问题，提供个性化服务。采取社区干部联系离休干部，离休干部一助一、志愿者综合包户、服务网点延伸入户等多种形式，为离休干部提供全方位、高水平、优先优惠的服务。特别是医护人员，更要对老同志体贴入微，热情为他们医疗保健服务。对疾病缠身的老同志，心怀仁爱之情，用周到的服务，去温暖老干部的心，用高超的技能，去减轻老干部的疾痛，使老干部有一个健康快乐的晚年。
二、加强统筹协调，实现有序管理
开展"四就近"服务面临两个重要问题：一个是离休干部的隶属关系、居住关系、工作经费来源渠道复杂；二是工作关系纵横交错，呈现你中有我，我中有你的工作局面。因此，要保证"四就近"服务有序地开展，就必须做大量的统筹协调工作。
一是协调好社区与离休干部原单位的关系，明确双方职责。离休干部原单位要做到管理体制不变，服务标准不降，在继续做好离休干部管理、服务工作，认真全面落实两项待遇的基础上，主动与离休干部居住社区的党组织取得联系，加沟通协调，配合社区共同做好离休干部"四就近"服务工作。教育引导