过广泛争取支持,积极采取措施,努力健全机制,每个工作年开展创业培训200人,力争帮扶60人创办自己的企业;为下岗失业青年开展就业技能培训2000人次,推荐1000名青年实现就业再就业。
三、主要措施
(一)营造浓厚的创业文化
1、面向社会广泛宣传团中心中国青年创业行动统一的口号、标识、歌曲,在适当时机推出具有武汉特色的青年创业文化,努力在全社会营造较为浓厚的鼓励青年创业的文化氛围。
2、启动武汉青年商业计划竞赛活动,开展网上青年创业知识竞赛,在广大青年中不断强化创业意识,扩大社会影响。
3、举办青年创业论坛,研究涉及青年创业的前沿问题,强化对青年创业的理论指导。充分发挥青企协资源优势,邀请具有一定影响的青年企业家现身说法,畅谈创业经历和创业感受,激励更多的社会青年树立创业意识,迈出创业步伐。
4、开展“武汉青年创业奖”(创业之星)评选活动,选树一批青年创业典型,广泛宣传他们的创业事迹,激发青年创业热情,增强青年自主创业的信心和决心。
5、加强社会宣传,在活动的过程中不断地进行滚动宣传、立体宣传,掀起青年创业的热潮,最大限度扩大青年创业的社会影响。
(二)构筑务实的培训体系
1、加强青年创业培训中心的建设。一方面发挥团内资源,利用团属青少年宫、团校等阵地,建设市、区两级培训中心,加大培训工作力度;另一方面挖掘社会资源,联合社会培训机构,成立青年创业培训中心、syb培训中心,走社会化运作的路子,努力构建立体化、网络化的培训体系。
2、成立创业讲师团。结合青年创业培训的实际需求,组建专业教师团,有针对性地聘请一批高校教授、syb培训教师、职业指导师、青年企业家作为青年创业培训的主讲教师,相对应设计一批精品课程,成为全市青年创业培训中心的共享资源,不断优化课程结构,提高培训实效。
3、广泛网络有志创业青年学员。采取新闻媒体面向社会征集有志创业青年、团组织层层推荐青年培训学员相结合的方式,推荐青年参加创业培训。对学员进行意向性筛选,对有创业志向并具备一定创业条件的学员优先进行培训。培训学员目标群体为45岁以下下岗失业青年、待业青年、应届毕业生。
4、抓好创业培训环节。将青年创业培训根据实际需要分为意识培训和创业培训两个环节。意识培训主要突出树立创业观念和强化创业意识,在培训期间对其创业意愿、创业条件等进一步考核,按2:1的比例(一般为20~25人)进入创业培训程序。创业培训主要对创业学员进行“企业构思、评估市场、企业人员组织、企业法律形态、猜测流动资金、制定利润计划、企业生存能力、开办企业”等方面的培训,并对已初步开办企业的创业者进行跟踪指导服务,帮助学员调整经营思路,修正治理措施,提高业主所创办企业的市场竞争力。
5、培训引入社会竞争机制。多方办学,优胜劣汰,切实提高青年创业培训质量。
(三)设置系统的创业平台
1、运作创业项目。主要包括项目征集,项目评估和项目招标三方面内容。
(1)项目征集。采取政府开发、社会征集、个人提供和有偿设计四个渠道,为青年创业者储备创业项目,推荐创业项目。对有市场前景适合青年创业的项目,如社区餐饮业、零售业、居民服务业、商业连锁店、租赁服务业及其他新兴行业领域的项目,作为重点开发领域。争取企业支持,采取减免加盟连锁费用等方式,帮助青年创办一批以产品代销点、加盟店等为主要形式的小企业,从而顺利走上创业之路。
(2)项目评估。按照社会化运作模式,引进社会项目评估