提高认识。大力宣传行风评议的目的意义，二是广泛宣传动员。组织被评部门职工学习政风行风评议工作方案，引导职工正确认识行风评议与加强作风建设、与促进业务工作发展的关系，提高对行风评议工作重要性、必要性的认识。
公道正派；能够保证有一定的时间参加评议活动。行评代表的职责是开展明察暗访活动，三是选聘行评代表。由政风行风评议领导小组在人大代表、政协委员、村组干部、农村党员、群众代表中选聘一批政风行风评议代表。行评代表一般应具备以下条件：具有一定的政策水平或工作经验；实事求是联系群众；遵纪守法。解被评对象的政风行风情况；参加评议大会，发表评议意见；配合各行评办督促被评单位落实整改等。镇政风行风评议领导小组办公室要对行评代表进行培训，使之能正确履行职责。
二）自查评议阶段（6月-8月）
多渠道多形式收集和自查存在问题。农业服务中心和计生办的负责人要向服务对象述职述廉，一是自查自纠阶段（6月-7月）农业服务中心、财政所、计生办要将政风行风评议工作融入到业务工作中。当面接受服务对象质询，主动接受服务对象监督。各被评部门要及时归纳整理群众反映的热点”问题及意见，对照行风评议的内容和要求，边查边改、以查促改。政风行风评议领导小组要组织评议代表，采取不定期明察暗访、开展赶场活动向群众发放问卷调查表、接受投诉、召开座谈会、设置意见箱或热线电话等形式广泛收集意见建议，并及时归纳梳理，形成评议意见。
被评部门负责人向行评代表报告部门政风行风建设情况，二是接受评议阶段（7月-8月）政风行风评议领导小组要召开评议大会。行评代表向被评部门反馈群众反映的问题和意见并提出整改建议。被评部门要对行评代表提出的意见和建议，逐条梳理，分析原因，研究整改措施，为整改做好准备。
三）落实整改阶段（9月--10月）
切实整改到位。各被评部门针对行评反映的问题和意见建议，一是制定整改方案。认真梳理分析，深刻剖析原因，制定整改措施。并将存在问题、原因分析及整改方案报政风行风评议领导小组。对于行评反映的问题，经过核实、有条件整改的要迅速改、坚决改；对整改条件不成熟的要说明情况，做好反馈和解释工作，研究解决办法，拟定中长期整改方案，提出整改时限。对问题较多、整改不力和履行责任不到位的要追究相关人员的责任。
建立长效机制。对行风评议反映出来的问题，二是完善制度。各被评部门要有针对性地完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制，用制度巩固行风建设成果。同时，对行评资料进行整理归卷存档。
四）综合测评阶段（11月至12月）
民主测评占80%工作考评占20%比分（另外制定考评办法）其中民主测评实行100分制考核，政风行风评议领导小组采取民主测评与工作考评相结合的方式对各被评单位分别进行量化考评。以80分为基数，以上为合格，以下为不合格。从两个层面进行考评：一是组织被评部门的服务对象、人大代表、村组干部、企业负责人、机关干部测评，占60%分值；二是组织行评代表对在监督检查中掌握的情况、群众信访反映的情况等进行测评，占40%分值。政风行风评议领导小组根据两个层面的测评情况，得出综合评议结果，确定三个被评部门排名，以镇通报形式在全镇范围内公示评议结果。
五）回头看”阶段（2011年1月至4月）
行评代表对“回头看”情况要作出“落实”基本落实”不落实”评价。对整改不落实的部门，政风行风评议领导小组将组织行评代表对农业服务中心、财政所、计生