作为青年干部，我们承载着组织的期望和领导的重托，每个人都应该深感责任重大。责任是事业成功的基础，是个人成长的动力。有强烈责任心的人，才能够想方设法克服困难，才能够在工作中创新创优，才能推动事业的更快发展。如何提高综合素质，有所作为，有所创新，我认为要从以下几个方面做起，在构建“和谐团队”中发挥带头作用。
一、要从思想建设提高上做起
马克思主义政党历来高度重视党的思想建设，把思想建设作为党的建设的中心环节。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，明确地提出了思想建设是党的建设的首要任务这一观点，形成了一整套党的关于思想建设的理论和经验。作为青年干部，我们肩负着发展文化事业的使命，责任重大。具备了强烈责任的心，才能够想方设法克服困难，才能够在工作中创造业绩，才能推动文化事业更快、更好地发展。我们知道，一个人的思想决定一个人的世界观和方法论，决定一个人的行为规范，反之，一个人的行为规范则反映了其思想境界。加强思想建设是提高人的思想境界的重要措施，特别是在新的历史时期，先进思想将越来越发挥巨大的能动作用。“站的高，看的远”，在思想建设中无不体现出这种自然哲理。所以，作为青年干部要加强思想改造，从加强思想建设做起，在构建“和谐团队”中牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，真正提高自身的思想境界。
二、要从提高“学习力”上做起
学习是提高青年干部综合素质的根本途径，青年干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，做到“生命不息、学习不止”，只有这样，才能始终站在时代发展的前列。 首先，要学好党的基本理论。在学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是在“三个代表”重要思想上狠下功夫。 其次，青年干部要适应知识经济时代的要求，学习经济、科技、文学、历史等各种知识，努力拓宽自己的知识面，特别是要结合自己的实际工作，学习做好工作所必需的一切知识，并有所改革和创新。其三，要向实践学习，读书是学习，实践则是更重要的学习，坚持学习与实践的辩证统一是学习提高的重要途径。其四，向群众学习、向老同志学习，看到别人的长处、用羡慕的眼光看人，也是一种学习，反之，总看别人的短处、用嫉妒的眼光看人，你就不会有所学得。所以，在构建“和谐团队”中，要坚持持之以恒，勤奋学习，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，全面提高自己的“学习力”，不断增强解决实际问题的能力和处理复杂局面的才干。
三、要从用科学的发展观指导人的发展上做起
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观是党的第四代领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新，是在坚持毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想，充分肯定改革开放以来我国取得举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的。从大的方面看，科学发展观是指导一个国家、一个社会发展的，从小的方面看，科学发展观同样可以指导一个人的发展。