中共党员，今年40岁。大学文化，经济师职称。1985年12月参加工作，1986年9月调入党校，先后担任保卫科门卫、组教科电教干事、总务科管理员等职。年10月被任命为总务科副科长至今。
一、本人所具备的任职条件
各级领导和同事们帮助下，党校工作的近二十年时间里。使我思想上、专业素质上，工作能力上不断提高，特别是总务科工作期间，进步更加明显。7年来，校党委的领导下，主管领导和全体同志们大力支持下，友邻科室的大力配合下，基本做到年年圆满完成任务，工作受到各级领导的好评。从年1月开始，基本是履行科长职责。主要优势有以下几方面：
一是精通总务科业务。担任总务科副科长的7年时间里。自己钻研和向老领导、老同志学习，掌握了学员生活管理、教学服务、能源管理、环保绿化等工作的基本规律。工作中，通过不断摸索实践，取得了一定的工作业绩，积累了宝贵的工作经验，使我从一个后勤服务管理的门外汉变成了一名熟悉业务、精通管理的行家里手。
二是熟悉职工队伍情况。党校工作的近二十年的时间里。使我熟悉和了解全科每个同志的基本情况，解他家庭、工作以及他身体状况等，这是一名基层干部、部门领导所具备的必备条件，也是抓好基层工作，带好队伍，完成服务保障任务的基础。
三是具备了一定的协调能力。几年来。为全校职工服务的工作中，通过加强与教学、教管、主办单位的勾通与协作，使我积累了各个工作环节的协调经验，这对更好的做好后勤服务工作，减少失误，提高工作效率是非常重要的
二、任职目标与工作思路
强化管理，任职工作的目标是以人为本。促进服务，建设一流的服务保障队伍，让百分之百学员百分之百满意”
决心从以下几方面着手，为保障上述目标的实现。来全面加强总务科工作。
一是强化和完善制度建设。结合总务科工作的实际，做好各项规章制度的修改和完善工作。使每一项工作都有章可循。同时，按照《班组建设标准和千分考核细则》要求，加强管理和考核的力度，促进各项工作的落实。
二是抓好在职职工的岗位培训工作。学习胡锦涛同志关于荣辱观的讲话精神，使全科同志树立大局意识和服务意识，树立爱岗敬业的主人翁精神，提高做好服务工作的自觉性和主动性。同时搞好各类人员的专业技术培训，以提高全体职工的业务能力，促进服务水平再上新台阶。
三是严格管理、强化服务。又要强化工作质量的管理，搞好成本管理。严格制度落实，要常抓不懈，持之以恒，注重养成。
四是加强思想政治工作。坚持以人为本的原则。举行服务操作人员技能大赛，评选“服务之星”等活动，充分调动全科同志的工作热情和创造性。要加强班组的文化建设，经常开展文体活动活跃职工业余文化生活，全科形成一个互敬互爱、互帮互学，人人心情舒畅，同心协力，奋发向上的良好氛围，使全科同志心往一处想，劲儿往一处使，形成合力，全面提高全科的凝聚力和战斗力。
各位领导。取得了较好的成绩，业务素质和工作能力有了很大的提高。但我也清醒地认识到按校党委的要求，与总务科长的任职条件相对照，还存在一些不足。深知要成为一名优秀的总务科长绝非易事。不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还要了解相关行业的知识；不仅要善于管理，还要搞好协调。因此，无论这次能否竞聘上岗，都要在今后的工作中继续努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习专业知识，学习管理知识，不断提高管理水平，团结全体同志扎实工作圆满的完成校党委