市外经贸局“作风建设年”活动力求实现四大转型
市外经贸局“作风建设年”活动力求实现四大转型
市外经贸局在围绕“五个注重”，“四种意识”，“五种形象”上下工夫，力求从细处着手，在精上提升，推动机关建设再上新台阶，实现机关作风建设向学习型、整合服务型、廉洁型和和谐型转变。
一、抓干部思想作风、学风建设，构建学习型机关。通过开展全员学习的层层动员教育，营造不断学习、不断充电、不断提高的氛围；通过拓展学习内容和创新方式，促进提高学习效果；通过把理论学习同提高服务水平的能力相结合，用理论指导实践，推动工作取得新成绩。
二、抓整合型管理，构建整合服务型机关。通过整合型管理，培养干部职工规范严谨的工作理念和意识，养成良好的工作作风；优化业务流程，合理配置人员，实现系统高效运转；明晰各部门职能、各岗位职责，避免重复和推诿扯皮现象的发生；不断创新服务企业方式，使服务更加科学，更加符合企业需要，更加符合外向型经济持续健康增长的需要。
三、抓党风廉政建设，构建廉洁型机关。把党风廉政建设与作风建设年活动有机结合，通过作风建设年活动促进党风廉政建设深入开展。组织机关党员干部和工作人员认真学习党风廉政建设的法律法规，进一步增强党员干部和机关工作人员遵纪守法、严格自律的自觉性；将领导干部的“生活细节”纳入反腐视野，把倡导良好的生活作风保持高尚的道德情趣作为加强领导干部作风建设的一个重要方面；积极探索建立机关和企业行风共建、廉政建设互相监督的新形式、新途径，增强监督的有效性，防止党员干部和机关工作人员以权谋私问题的发生。
四、抓文明创建、文化引导，构建和谐型机关。加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的文化建设活动；组织参观宁波历史文化遗址和文化名人故居，学习宁波地方名人的廉政思想，培养传统优秀文化底蕴；巩固文明创建成果，继续推进文明创建活动；根据宁波外经贸的实际，大力开展宁波外经贸系统文化建设；进一步开展创优质服务、优良作风、优异成绩的创“三优”活动，形成争先创优、奋发向上的激励氛围；积极推进政务公开、办事公开和党务公开，提升外经贸局的社会形象，为和谐型机关营造良好的内外环境。