机制障碍需破除
外向型经济不单是政策型经济，更是服务型经济、环境型经济。随着世界经济一体化进程的加快，以现代营销理念加强推进招商引资工作，应该引起人们重视。河北经贸大学一位老师就提出了“整合”的观念。
他认为，推进招商引资，本质上就是展开区域营销，必须以现代营销理念为指导，在充分了解客商投资动机和需求的基础上，综合运用各种可能的营销策略和手段，组合成一个系统化的整体战略，才能全面提升招商引资的效率和水平。还应当加强对我市企业、项目群进行高层次整合，推动和建立企业、项目之间的联系，才会带来招商引资机会。
此外，还需要加强招商引资一盘棋的思想。招商引资工作虽然各级政府和部门都极为重视，但从全市的角度看，招商引资不论是资源上、资金上、人才上都没有实现共享，各级政府和部门都存在着单打一的情况，资源、资金、人才不足和浪费同时存在。因此加强招商引资工作的统一领导、协调非常重要。
缺少顺畅的工作机制和激励机制，也是我市招商引资工作的一个障碍。“要实现高效能的招商引资，就需要破除工作机制上的一些障碍。”石家庄市副市长张殿奎说。我市应对现有行政资源进行整合，将政策和规划的制定、招商工作的谋划、促进活动的组织、技术和项目的审核、企业设立的审批、督导协调和服务等事项，以投资者作为需求方，政府部门作为供应方，借鉴企业运营、管理中“需求链与供应链”管理的方式，实行“一个机构、一个平台、一次性审批、全程式服务”。
招商方式需创新
以前，我市招商方式主要是“以会招商”、“请进来招商”、“走出去招商”、网上招商、委托招商等，这些传统的招商方式，在吸引外商来我市投资置业中，发挥了重要作用，但力量有些偏弱。
“我市应以拓宽利用外资渠道、创新招商方式为突破点，实现招商引资的跨越式发展。”市商务局副局长马千里说，我们可以尝试利用国际风险投资，或者积极利用创业投资，推进境外上市融资，继续吸引“绿地投资”，以“五大产业基地”为主要载体，吸引跨国公司进行布局性投资，同时不断扩大“并购投资”，积极引入融资租赁等新方式。
企业引进来了，如何服好务，也是一个重要的问题。业内人士建议，我市应建立企业后期服务的走访制度、意见反馈制度，并实现常态化、制度化，帮助外商投资企业解决实际问题，从而真正实现“以商招商”。
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