始终把发展和壮大基层劳动争议调解组织作为工作重点。对于已经成立的调解组织，我们加强指导、巩固、完善，以更好的发挥作用；对于新建企业，市总要求其在成立工会组织的同时，必须建立劳动争议调解委员会。现在我市共有家企业建立了劳动争议调解组织，××年调解本企业的劳动争议纠纷件，调解成功率；其中非公有制企业建立劳动争议调解组织家，××年调解本企业的劳动争议纠纷件，调解成功率；其中市工会参与劳动争议案件处理家；我市工会参加仲裁委员会的兼职仲裁员人。
⒋××年以来，漯河市总工会以实施送温暖工程为载体，以困难职工帮扶中心为平台，围绕生活难、就业难、就医难、子女上学难、住房难、诉讼难等实际问题，加大对困难职工的扶贫帮困力度。至目前，各级工会组织共筹集送温暖基金万元，累计救助困难职工人次；累计发放小额借款万元，帮助名下岗职工自主创业；共帮助大中小困难学生名，救助及减免学费万元；全市家“困难职工就医优惠医院”共救助名困难职工，减免费用万元；全市有名党员干部参加了“一帮一”结对帮扶活动，帮助困难职工人。在帮扶活动中，共捐助救济款万元，救助粮油食品万公斤，送衣物被万件。
五、关于工会劳动法律监督、工会法律援助服务工作
通过这次调研，我市各级工会共建立劳动法律监督小组个，被劳动行政部门聘请的工会劳动保障监督员人；××年工会劳动法律监督组织自行处理的案件有起，提请劳动行政部门处理的有起。已建立法律援助和服务机构个，××年职工受援案件起。
六、关于工会干部保护问题
工会干部是行使《工会法》所赋予权利的具体实施者，因此工会干部的权益维护关系着《工会法》是否能更好的贯彻落实。我市建会单位的党委和行政基本上都能按照《工会法》的要求落实工会干部的政治权利和经济权利，市总工会也一直保持着保护工会干部、关心工会干部的优良传统，比如逢年过节市总都会对困难工会干部进行救济慰问，走访看望患病或有临时困难的工会干部，对侵害工会干部合法权益的事件进行干预和呼吁等。但是工会干部被侵犯的案件仍偶有发生。如气泵厂工会主席曹新宽在做工会工作时，被一群不明身份的歹徒殴打，身体和精神受到了伤害。得知情况后，田爱华主席带领有关人员及时介入，到市委市政府反映问题，引起领导重视，要求公安部门尽快破案。同时市总拿出数万元用于其医疗费用，并协调劳动部门为其办理了退休手续，这对工会主席是极大的安慰。
七、关于工会经费和工会财产保护问题
工会经费是工会工作的物质基础和必要的物质条件。修改后的《工会法》颁布实施后，市总工会紧紧抓住这一机遇，采取措施，加大工会经费收缴力度，连年实现高比例增长，特别是××年创造了历史新高，全年完成经费收缴元，比去年增加元，增长率。××年工会经费收缴率为，比年的收缴率高个百分点，其中市直单位工会经费收缴率为，县区仅为。我市的工会经费收缴工作虽然连年呈上升趋势。
八、存在问题
⒈工会法人资格登记工作滞后。工会法人资格未登记，工会主席就不能代表工会组织行使工会职能，不能合法的维护职工的经济权益和政治权益。由于登记费用上涨幅度较大、工会主席认识不到位等原因，造成我市基层工会法人登记率低，工作滞后。
⒉《工会法》的法律约束力不强。目前《工会法》在保障工会工作开展以及推进工会工作法制化建设方面，法律约束力不强，缺乏强制性。有关法律责任的条款，执法主体不明确，对违法行为怎么处理没有明确规定，一定程度上给工会工作带来了阻力。
⒊企业组建工会难度大。一是一些领导认识的偏差。在工会的组建上，他们考虑更多的是投资
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