五年以来,厂工会还开展了“庆七·一”大合唱比赛、全民健身环厂长跑比赛、职工篮球联赛、排球联赛、健身秧歌比赛、职工运动会、各种棋牌比赛、文艺晚会、元宵灯会、庆三八文艺体育小型比赛等一系列丰富多彩、健康向上的文化体育活动,活跃了职工的业余文化生活,促进了企业文化建设,占领了职工业余文化生活阵地,有力地支持了厂党委同“×××”开展斗争的行动。年,我厂工会被湖北省和公司工会授予“全民健身优秀组织单位”称号。公务员之家版权所有
(四)实施“送温暖”工程,积极协调劳动关系,维护企业的稳定。
关心职工生活,解决职工生活中的各种实际困难,是工会责无旁贷的一项重要任务。工会经常下去调查、了解职工生活情况,建立困难职工档案,向上反映职工生活中的困难,以引起各方注意,组织职工向有特殊困难的职工捐款,充分体现了企业这个大家庭的温暖。五年来,共走访困难户余次,慰问伤病职工千余人次,补助困难职工余人次,解决了部分职工的燃眉之急。
为了保证企业有一个稳定、和谐的工作环境,针对企业在改革进程中劳动关系复杂、矛盾增多的问题,工会着力建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制,做好劳动争议调解工作。经常下基层了解职工思想动态,反映职工所关心的热点、难点和焦点问题,并及时召开职工代表组长会,请有关部门和领导对问题进行解释,做耐心细致的宣传、说服工作,使我厂在生产经营形势严峻、部分职工收入下降、大批职工办理内退的情况下,保证了职工队伍的基本稳定,没有出现矛盾激化和集体上访的现象。
五年来,工会还坚持开展防暑降温检查、有毒有害岗位职工的疗休养以及女职工妇科病普查普治工作,认真做好计划生育工作,历年来,我厂一直是公司计划生育工作的先进单位或红旗单位,较好地维护了职工的合法权益,保护了妇女儿童的特殊利益。
(五)加强职工队伍建设,全面提升职工综合素质,以增强企业在市场中的竞争力。
拥有一支高素质的员工队伍,是企业在市场竞争中立于不败之地的基础。在加强职工队伍素质建设方面,厂工会广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学岗位成才活动,鼓励职工学习掌握先进的科学文化技术知识和操作技能,培育职工的创新意识和创新能力。五年来,共开展了钳工、试验工、检查工、天车工、机修工、描图工、计算机操作等工种培训和岗位技能竞赛,在参加公司的岗位技能竞赛中,部分工种也取得了较好的成绩,被公司授予岗位技能竞赛的优秀组织单位。许多分会还成立了读书自学小组,组织职工学文化、学技术,许多职工被公司工会评为开展读书自学、岗位成才的优秀职工和积极分子,我厂工会也被授予开展读书自学活动的优秀组织单位。
(六)加强工会自身建设,不断提高“建家”能力。
厂工会认真组织学习邓小平理论和江总书记三个代表的重要思想,不断加强工会的组织建设,增强创建“职工之家”的能力,积极探索在新形势下工会工作的新方法、新路子。深入学习修改后的《工会法》,积极推进工会工作法制化进程。不断完善工会的制度建设,建立了工会工作人员的岗位职责、岗位标准,规范了管理,通过建章建制,促进了工会自身建设的规范化、制度化。进一步加强了工会女职工委员会的工作和工会经费审查工作。
通过几届工会委员会的不懈努力,年度,我厂被公司工会首次授予“模范职工之家”的光荣称号,这标志着我厂工会开展“双争”竞赛的水平走在了公司的前列,我厂工会的工作得到了上级工会的充分肯定。
回顾五年来的工作,我们虽然取得了很大的成绩,但也存在着不足,如观念还需要进一步转变,工会工作体制
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