和谐企业的关系。《决定》提出:“社会要和谐,首先要发展,必须坚持用发展的办法解决前进中的问题,大力发展社会生产力,不断为社会和谐创造雄厚的物质基础,同时更加注重发展社会事业,推动经济社会协调发展。”
和谐的社会环境需要企业和谐作为基础,企业发展需要和谐的社会环境。从经济意义上讲,企业的目标是追求利润最大化,但在道德和法律范畴中,企业是比个体公民更为强大的“企业公民”,应该承担更多的社会责任。企业的利润社会。企业只有在履行经济责任的同时履行社会责任,获得社会认同,才能拥有健康成长的土壤。
静水深流与和谐企业
一个企业的正常有效运转,有两条纽带发挥作用,一是产权制度纽带,另一个就是精神文化纽带。而生生不息的企业文化,是支撑企业可持续成长的支柱。世界著名的“长寿公司”都有一个共同特征,就是他们都有特色鲜明、积极向上的企业文化。企业能否不断发展,成为和谐企业,融入和谐社会,与企业文化建设的成败有着密切关系。
人的生命是有限的,而精神永恒。为什么选择“静水深流”作为我们企业文化的定格呢?
水,是天地万物之源:“天地以成,群物以生,国家以宁,万物以平,品物以正,此智者所以乐于水也。”深,正如老子所说:“心善渊。”“渊”是用来形容“道”的概念,懂得“道”者,要像水那样深沉宁静,能够顺道之自然,保持心胸宽广,眼光深远。古来成功者,均有赖于具有渊深的心胸和眼光。
人的一生就像一条河流,往往身不由己地顺着自己的意识、情绪之流漂流下去,不清楚最后会流向何方。所以,要安住心神,把握自己,把我们的精力凝固、凝聚起来,在每一时刻、每一关口,特别是接受党和人民考验的时候,处于市场风云变幻的时候,自己都要立住、站稳,体现共产党员和企业领导人应具有的品格、素养。
水归于静、沉于思、流于恒。中电国际静水深流的企业文化,是一种人本文化、责任文化、诚信文化、和谐文化,也是一种团队精进文化。我们的企业就像生命一样,要基业长青,就要在不断的变化中求业绩、求稳健、求和谐、求可持续发展。
培育企业文化,建设和谐企业,是我们近年来一直努力的方向。作为五大发电集团范围内唯一一家红筹公司,我们的企业,新老并存、水火交融、文化各具特色。我们着力形成具有公司特色的、“静水深流”的企业文化,并力求通过不断的历练和培育,初步形成了公司的核心价值观:责任、诚信、智慧、价值。
责任,既是企业对投资者、对国家、对社会的责任,也有对员工的责任,同时包含员工对企业、对社会的责任,责任是一种压力、一种使命、一种动力;诚信,是为人之道,更是企业经营之德,企业要“走出去”,要做强、做大、立百年基业,就要讲求诚信、尊重规则;智慧,是解决各种难题、敲开各种大门的钥匙,转识成智,寻找解决问题的途径,化解、控制各种风险;价值,就是企业要努力为投资者、社会、国家创造更大的价值,这是企业的使命,同时也要为员工提供一个干事创业的平台,实现个人价值,这是以人为本的具体体现。
静水深流构建和谐企业
构建和谐企业,结合我们静水深流的文化以及人才理念、经营理念、绩效理念、管理理念、安全理念,我们要把握以下几方面重点:
