同志们：
根据省上、县上以及上级业务部门有关人才培训的要求，为抓紧实施水利人才战略，加快提高股站级干部及专业技术人员的领导水平和专业能力，使水利更好地为“三农”服务，为构建和谐民和提供更加有力的保证，局党委决定举办水务系统第三期股站级培训班。这期培训结合我系统的实际，主要围绕水利工程建设项目治理、质量监督、验收规范、水法律法规、党风廉政建设等方面的内容进行。这期培训与前二期有所不同，在水利工程建设项目治理、质量监督、验收规范的培训中要求各单位专业技术人员参加，在党风廉政建设和加强党的执政能力建设的培训中要求办公大楼全体职工参加，培训的对象有所扩大，培训的内容更加切合实际。我相信通过本期培训班的学习，同志们会感到学有收获，对大家今后正确的履行岗位职责，做好水务工作会有所帮助。下面，我结合这期培训班讲二点意见。
一、明确举办培训班的目的和意义
这期股站级干部培训班是以“三个代表”重要思想为指导，培训的目的是提高培训对象的综合素质，包括政治素质、文化道德素质、专业素质，以提高股站级干部的领导能力、领导水平和工作效率，适应水利发展对高素质干部队伍的需求。
首先，举办这次培训班是水利事业发展的需要。截止2005年底，全县水利投资累计达5.65亿元，共建成各类水利工程480余项。“十五”期间，我县水利建设投资累计达1.9亿元，共修建各类水利工程143项。2006年省上下达给我县的水利工程38项，总投资达3809万元。水利工程的投资在逐年增加，所建的水利工程也在逐年增加，水利工程建设的要求将会越来越严格，水利工程治理的难度也将越来越大，而我们的建设和治理人员确没有增加。目前，在许多水利工程建设中从可研、初设、组织实施、竣工验收到运行治理，我们既是工程的设计者，又是工程的建设者和治理者，所以我们必须要懂得工程的建设程序、设计、监理、质监、施工、治理等方方面面的知识。另外，城乡水资源供需矛盾日趋突出，人为水土流失现象仍然严重，河道治理还需加强和规范。面对新的形势和存在的问题，我们再不能用旧的建设标准和治理模式来要求自己，必须要通过加强培训和学习水利专业知识来不断更新自我，完善自我以适应水利发展的需要。
其次，举办这次培训班是加强干部队伍建设的需要。早在二十世纪三十年代，毛泽东同志就旗帜鲜明地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。干部的思想政治素质和业务工作水平，始终是我们事业发展的要害要素。在座的都是股站级领导和专业技术人才，处于承上启下、内联外接的要害位置，承担着大量的治理和服务职能，是各单位的骨干和中坚力量，是谋事的主流、成事的主力。我们的中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为水利事业默默奉献着自己的青春和热血。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。主要表现在：一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地判定，以理性的思考、正确的观点看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业发展、有碍于自我进步的错误熟悉。有的人认为，树挪死、人挪活，自参加工作起，就干这份差，过去也有过激情、有过奋斗，可到头来还是原地踏步。于是，得过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，与本单位的领导比、同事比，与他单