作的新途径、新方法，把广大老干部的思想和行动统一到县委的要求上来，鼓励和引导老干部在党的建设、社会公益事业、社会治安等方面继续发挥作用，为全县经济社会发展谏言献策，发挥余热。
二、关于统战工作
去年，全县统战工作紧紧围绕县委、县政府加快实施三大战略和构建和谐社会的总体部署，坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，扎实开展民族团结进步、宗教与社会主义社会相适应、引资助学工作和在非公有制经济人士中开展思想政治工作，为维护稳定、促进经济发展做了积极的工作。
今年，统战工作要紧紧围绕大团结、大联合这一主题，凝聚人心，服务大局，充分调动各界人士的积极性和创造性，多做协调关系、化解矛盾、促进发展的工作，为党委和政府了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力提供科学的决策依据。一是牢记大团结、大联合的主题，广交深交各界朋友，深入实施统一战线凝聚力工程，创造民族团结、宗教和顺的良好社会环境。二是积极拓宽工作领域，在开展新的社会阶层统战工作方面探索新路子。进一步加大调研力度，摸清新的社会阶层底数，努力把握新的社会阶层的总体状况、群众特征和发展趋势；认真研究制定加强工商联工作的意见，进一步发挥社团、社区和网络的作用，拓宽新的社会阶层统战工作渠道，努力建设一支有较高威望和较大影响力的新的社会阶层代表人士队伍。三是探索“中国特色社会主义事业建设者”的统战工作新路子，有计划、有针对性地团结非公有制经济人士，引导他们积极参加到“争当优秀中国特色社会主义建设者”的活动中来，保护和调动他们创业的积极性，帮助他们真正做到“爱国、敬业、守法”，使他们在全面建设小康社会中发挥积极作用。四是加强统战部门自身建设。要把统战部门开展的“勤学习、重事业、强素质、树形象”集中教育活动作为先进性教育活动的主体实践活动，进一步深化、细化，使统战干部真正做到人缘好、人格好、人品好、形象好，为统战人士营造畅所欲言，敢讲真话，解疑释惑，任人唯贤的良好环境。
三、关于人才工作
去年以来，中央、省、市分别召开专门会议，研究部署人才工作，把人才工作提到了前所未有的高度，我们必须深刻领会省市工作会议精神，正确分析我县人才工作面临的形势。近年来，县委、县政府高度重视人才工作，在人才的培养与使用方面，采取了一些切实有效的措施，涌现出了一批省市级专家及学术带头人，但就整体形势来看，还存在不容忽视的矛盾和问题。一是人才总量少，各类人才占人口总数2.76％。二是结构不合理。有高级职称的只占专业技术人员的2.3％，大学本科以上学历的仅占专业技术人才总数的12.8％。三是人才断层和外流现象比较突出。针对目前我县人才工作的实际情况，必须牢固树立人力资源是第一资源的观念，增强责任感和紧迫感，认真做好人才工作。
（一）突出重点，抓好“四支队伍”建设。一是抓好党政人才队伍建设。要以提高理论素养、培养创新思维、增强执政能力为重点，采取脱产培训、挂职锻炼、干部交流等形式，利用5年时间把所有的党政干部轮训一遍，让干部在培训和实践中得到锻炼和提高。二是抓好企业经营管理人才队伍建设。围绕“化工、酿造、农产品加工、建筑建材”等项目体系建设，联