的内涵。各单位通过组织竞赛,积极开展多种形式的学习活动,在实践中学习、在学习中提高。把竞赛活动作为一个互相学习,互相交流的平台,提高了员工队伍的业务水平,推动职工素质工程建设。只有这样,我们的工作质量才能不但不断提高,船代外勤人员才能成为最好的船务代理人。
三、通过竞赛活动,全面提高系统船代外勤业务水平。
在船舶代理工作中,外勤业务员这个关键的岗位发挥着重要作用,体现了代理工作的服务水平,是展现外代工作的窗口。我们的业务人员普遍具有较高的学历和外语水平。这次竞赛,就是要通过岗位学习和岗位练兵,进一步促进外勤员队伍业务素质和市场适应能力的提高,实现由“专业人员”向“专业人才”转变,由“一般人才”向“高级人才”转变,从而有效促进生产经营效率的提高,为中国外轮代理事业的发展做出更大的贡献。
同志们!厦门外代是系统内合资合营企业的龙头单位,在生产经营管理方面都很超前,组成厦门区域联队的各家单位也都是penavico的中坚力量。因此,总部对厦门区域在这次竞赛中的表现,寄予厚望。
厦门外代和厦门中远物流党政工领导对竞赛工作高度重视,定位准确,认识深刻,通过建立全员培训、学习和考核制度,在全区域掀起了学习船代外勤业务技能的热潮,有效的激发了广大员工的积极性。不但做到了奖惩分明,措施得力,竞赛组织工作也卓有成效。在比赛开始之前,我想向各位参赛队员提两点希望和要求:
一、 希望各位队员要充分认识这次竞赛的重要意义,不要为了竞赛而竞赛。通过竞赛互相学习,找到差距,提高自己,如进入不了决赛也不要灰心,能够参加竞赛本身就是收获。
二、 希望各位队员要有大局意识、团队意识,放下包袱、轻装上阵,赛出风格,赛出水平,充分展示外代人的良好精神风貌。
最后,我预祝厦门区域船代外勤业务知识竞赛取得圆满成功!预祝所有队员都取得优异的成绩!
谢谢大家!