团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚，积极倡导健康、文明、科学的生活方式，努力做中华民族传统美德
的传承者，做体现时代进步要求的道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者，脚踏实地，扎扎实实地做好本职工作，把个人理想和追求与企业的发展远景结合起来，充分施展才能和聪明，实现人生最大的价值。二要努力学习科技业务知识，提高素质、增长才干。当今时代，科学技术日新月异，知识信息迸发涌流，学习型的社会已经形成，形势逼人自强、催人奋进。要想跟上时代和社会前进的步伐，承担起建设现代化的历史使命，就必须刻苦学习，不断充实提高自己。广大团员青年要珍惜美好的青春年华，积极适应集团创建学习型企业的新形势和新要求，树立全面学习、终身学习的观念，既要认真学习现代科学、技术、文化知识，打牢知识功底，开拓视野思路，做到博学多识、厚积薄发。又要努力把握与做好本职工作紧密相关的专业知识，要坚持知与行的统一和学习与实践的结合，把学到的知识运用到实际工作中去，努力在实践中求得真知，增长才干。同时要增强创新意识，发扬创新精神，提高创新能力，以青年人革故鼎新的蓬勃朝气和昂扬锐气，推动各项工作的创新，把我们的事业不断推向前进。
第二、充分发挥青年突击队作用，为企业改革发展稳定做出新的贡献
最近，集团公司党委在保持共产党员先进性教育活动中，按照科学发展观的要求，根据集团发展战略认真研究提出了未来三年的发展思路。即：明确把集团建设成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营、具有国际竞争力新型企业集团的奋斗目标；实现集团由生产经营向资产经营、由资产经营向资本经营的两个转变；推进集团做强、做大、建成现代企业制度公司的三步发展；完成新的产权结构、产业结构、市场结构和组织结构四个布局。
实现集团新的发展思路，既为开展共青团工作提供了新的机遇，也为促进广大青年成长成才提供了广阔舞台。各级团组织要抓住契机，紧紧围绕集团的发展战略和奋斗目标，坚持和弘扬“建楼育人”光荣传统，在全面做好青年工作的同时，大力抓好青年知识分子的培养和青年突击队的建设。一方面要加强青年知识分子资源开发和培养教育工作，健全育人制度，完善青年人才库，关心青年知识分子的思想、工作和生活，充分发挥青年知识分子在经营生产中的骨干作用。一方面要不断发展创新青年突击队工作，青年突击队是建工集团的一个重要品牌，具有辉煌业绩和优良传统，全国第一支青年突击队就诞生在集团承建的北京展览馆工地上。要组织青年突击队在成本治理、质量治理、技术创新等重点、难点领域贡献聪明才智，努力建设开拓型、创新型、节约型、学习型的青年突击队，打造具有时代特征和集团特色的新型青年突击队，充分发挥青年突击队在施工生产中的生力军作用，为加快实现建设具有国际竞争力新型企业集团的奋斗目标做出新的更大贡献。
第三，切实加强基层团组织和团干部队伍建设，增强团组织的凝聚力、创造力和战斗力
共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军。在企业改革发展的要害时期，共青团肩负的使命和责任更为重大，地位和作用更加重要。各级团组织要紧密结合企业改革发展和青年工作实际，与时俱进，开拓创新，拓展青年工作的新领域，积极探索新形势下共青团工作的运行机制，切实改进工作方式和工作作风，努力扩大基层团组织的覆盖面，加强和巩固基层团组织建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。切实加强团干部队伍建设，积极探索团干部的培养、治理和激励机制，培养复合型的团干部，进一步增强团干部在团员青年中的感召力和吸引力，使各级团干部能够以自