领、做贡献、促振兴”的主题教育活动,进一步把广大职工的思想统一起来,精神振奋起来,为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
——县总机关建设水平迈上了新台阶。县总机关各部门相互协作、紧密配合,在各自的工作领域都取得了一定成绩:一是班子建设有所增强。按照县委提出的建设“为民务实清廉”领导班子要求,加强了中心组学习,强化了廉洁自律教育。坚持实行民主集中制,认真开展批评与自我批评,形成了团结协作、互相支持的良好氛围,班子战斗力、凝聚力不断增强。二是机关干部队伍素质不断提高。进一步完善了学习制度,严厉了学习纪律,构建了多形式、多层次、全方位的学习体系,加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,坚持理论学习和业务学习相结合。两年来,机关干部人均记学习笔记达6万多字,写体会文章10篇以上,理论文章和调查报告各2篇以上。通过加强学习,机关干部的理论水平和业务能力有了一定提高,工作效率大大提升。三是机关作风建设明显转变。按照建设“四型机关”的要求,县总结合实际,制定了8条规定,并健全和完善了15项规章制度。两年来,县总机关干部严格执行了各项规章制度,机关建设取得新成效。以职工为本的理念明显增强,机关干部的纪律观念明显加强,文明办公程度明显提高,机关作风明显好转。在机关中开展了“五个一”活动(即每名机关干部联系1个私营企业、联系1名劳模、联系1名困难职工、提一项创新方案、写1篇理论文章或调查报告)。机关干部经常深入基层、调查研究,为广大职工解难事、办实事、做好事。两年来,到目前,机关干部联系私营企业13个,联系劳模13名,联系困难职工13名,提出创新方案13项,写理论文章或调查报告27篇。机关干部为包扶户捐衣捐物100多件,为包扶对象解决生产、生活资金达11000多元。开展了“争先创优”活动,即在县直机关开展争创“四个一流”(一流班子、一流队伍、一流工作、一流作风)活动,在机关部室之间开展了争创先进部室活动,在机关干部中开展了争当先进工作者活动。通过开展“争先创优”活动,充分调动了机关干部的工作积极性,较好地完成了各项工作任务。2003——2004县总工会连续两年被省、市总工会评为先进工会,被县委、县政府授予建设“四型机关”先进单位、文明机关,2004年党支部被县机关工委评为“红旗支部”。